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359 Treffer:
61.
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61. Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein

Mit Rückenwind – Prozessorientiert in eine neue Arbeitswelt im Landesverein Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein  Projektlaufzeit: 01.11.2025 - 31.10.2028  …

62.
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62. Caritasverband Lünen-Selm-Werne e.V.

Caritasverband Lünen-Selm-Werne: DIE APP Caritasverband Lünen-Selm-Werne e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2025 - 30.09.2028  #Digitalisierung  #MitarbeitendenApp …

63.
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63. Evangelische Stiftung Neuerkerode

Nachhaltige Organisationsentwicklung und Wissenssicherung im digitalen Zeitalter Evangelische Stiftung Neuerkerode Projektlaufzeit: 01.11.2025 - 31.10.2028 #DigitaleTransformation …

64.
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64. Christophorus-Werk Lingen e.V.

Führungskräfte stärken und fördern für die Aufgaben von Morgen Christophorus-Werk Lingen e.V. Projektlaufzeit: 01.01.2026 - 30.09.2028  #Führung #Qualifizierung #Nachwuchsförderung…

65.
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65. Verband für Arbeit, Bildung und Integration Berlin/Brandenburg e.V.

Führungskultur gemeinsam gestalten Verband für Arbeit, Bildung und Integration Berlin/Brandenburg e.V. Projektlaufzeit: 01.11.2025 - 31.10.2028  #Führungskultur …

66.
Relevanz: 0,10

66. Blaues Kreuz Diakoniewerk mGmbH

Talente fördern. Chancen erkennen. Ressourcen nutzen. Gesundheit stärken. Blaues Kreuz Diakoniewerk mGmbH  Projektlaufzeit: 01.02.2026 - 30.09.2028  #WorkplaceLearning …

67.
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67. Diakonisches Werk an der Saar gGmbH

diakonisch.digital: Gemeinsam Zukunft gestalten Diakonisches Werk an der Saar gGmbH Projektlaufzeit: 01.01.2026 - 31.08.2028  #Digitalisierung  #digitale Prozesse …

68.
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68. Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen gem. GmbH

SmartDocs: Intelligente Dokumentation in der Diakonie Diakonie Mark-Ruhr Teilhabe und Wohnen gem. GmbH Projektlaufzeit: 001.01.2026 - 30.09.2028 #Künstliche Intelligenz …

69.
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69. Graf Recke Stiftung

Mitarbeitendenbindung: PERMAnent durch eine neue Führungskultur Graf Recke Stiftung Projektlaufzeit: 01.11.2025 - 31.10.2028  #Führungskultur  #Positive Leadership …

70.
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70. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heilbronn e.V.

Digitale Entwicklung in einem analogen Arbeitsfeld - Die partizipative Entwicklung von Lösungsansätzen bei der AWO Heilbronn Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Heilbronn e.V. …

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