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101.
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101. SOLWODI Deutschland e.V.

Resilienz stärken – auf allen Ebenen SOLWODI Deutschland e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2024 - 30.09.2027 #Resilienzbarometer  #Leiterinnenentwicklung  #Wirwerdendigital …

102.
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102. AWO Kreisverband Oberlausitz e.V.

Entwicklung einer neuen Führungskultur nach AWO-Werten mit dem Fokus auf Führungs- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung und der Erprobung eines kompetenzorientierten Führungsmodells AWO…

103.
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103. Über rückenwind³

Factsheet rückenwind³ Factsheet rückenwind³ (engl) ESF Plus Handlungsfelder Publikationen Das ESF Plus-Programm „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der…

104.
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104. 150 Ideen zur Fachkräftesicherung!

Fast 150 Modellvorhaben zur Bewältigung des Fachkräftemangels in sozialen Berufen unterstützt das ESF Plus-Programm rückenwind³ aktuell.

105.
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105. Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie

Wissensoffensive der Nieder-Ramstädter-Diakonie - Mit Digitalisierung und neuen Rollen die Wissensressourcen im großen, dezentralisierten Sozialunternehmen breit zugänglich machen. Stiftung…

106.
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106. Info-Snacks

Info-Snacks zur Interessenbekundung (online) Anmeldung: Es ist keine Anmeldung erforderlich. Der Zugangslink wird hier rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben.  Termine:…

107.
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107. Praxistransfer: Selbstorganisation

„Selbstorganisation“ gewinnt in Veränderungsprozessen von Organisationen und Verbänden der sozialen Arbeit eine immer größere Bedeutung.

108.
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108. Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V.

Diakonie³ - Wissen sichern - Agil in die Zukunft Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V. Projektlaufzeit: 01.09.2023 - 31.08.2026 #Wissensmanagement #Agilität …

109.
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109. 5. Aufruf rückenwind³ votiert!

30 Vorhaben wurden von der Steuerungsgruppe aus Vertreter:innen der BAGFW und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) positiv votiert.

110.
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110. FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

#ZUSAMMEN GESUND FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH Projektlaufzeit: 01.01.2024 - 31.12.2026 #Positive und gesunde Führung #Gesundheitsförderung #Prävention #Intervention FRÖBEL…

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