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41. Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund
AWO Employee Journey Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund Projektlaufzeit: 01.01.2025 – 31.12.2027 #Employee Journey #Arbeitgebermarke #Recruiting …
42. Lebenshilfe BAB gGmbH
Lebenshilfe BAB: zukünftig digital Lebenshilfe BAB gGmbH Projektlaufzeit: 01.01.2025 - 31.12.2027 #Digitalisierung #digitales Wissensmanagement #Generationenwechsel …
43. Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
C³ - Caritas Culture Change Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2024 - 30.09.2027 #Unternehmenskultur #Leitbild #Führungsleitlinien #systemisches Arbeiten…
44. SOLWODI Deutschland e.V.
Resilienz stärken – auf allen Ebenen SOLWODI Deutschland e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2024 - 30.09.2027 #Resilienzbarometer #Leiterinnenentwicklung #Wirwerdendigital …
45. Kulturzentrum Schlachthof gGmbH
MeKI KUZE Kulturzentrum Schlachthof gGmbH Projektlaufzeit: 01.01.2025 – 31.12.2027 #künstlicheIntelligienz #warmherzigeKI #repetitiveAufgaben #Innovation Das Projekt…
46. AWO Kreisverband Oberlausitz e.V.
Entwicklung einer neuen Führungskultur nach AWO-Werten mit dem Fokus auf Führungs- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung und der Erprobung eines kompetenzorientierten Führungsmodells AWO…
47. Über rückenwind³
Factsheet rückenwind³ Factsheet rückenwind³ (engl) ESF Plus Handlungsfelder Publikationen Das ESF Plus-Programm „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der…
48. Förderung
Factsheet rückenwind³ Factsheet rückenwind³ (engl) Förderaufrufe Regularien & Arbeitshilfen Bewerbungsverfahren Beratung Der 6. Aufruf für das…
49. 150 Ideen zur Fachkräftesicherung!
Fast 150 Modellvorhaben zur Bewältigung des Fachkräftemangels in sozialen Berufen unterstützt das ESF Plus-Programm rückenwind³ aktuell.
50. Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie
Wissensoffensive der Nieder-Ramstädter-Diakonie - Mit Digitalisierung und neuen Rollen die Wissensressourcen im großen, dezentralisierten Sozialunternehmen breit zugänglich machen. Stiftung…
