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„Wie wollen wir gemeinsam Zukunft gestalten?“ Mit dieser Leitfrage befasst sich das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH (2024-2026, Gemeinsam Fahrt aufnehmen - stabil und flexibel in die Zukunft im Rahmen einer Veranstaltung zur Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmens- und Zukunftsvision.

Das Diakonische Werk Pfalz hat im Jahr 2024 Zukunftswerkstätten mit rd. 200 MA durchgeführt. Ziel war es, den Stand der Digitalisierung und des Wissensmanagement im Unternehmen kritisch zu beleuchten. Es wurden fiktive Briefe aus dem Jahr 2035 erfasst. Alle Ergebnisse sind in der Zukunftszeitung.

In diesem Video stellt die Diakonie Pfalz ihren Mitarbeitenden das „Projekt Rückenwind - Mitarbeitende gestalten die Zukunft“ (2024-2027) vor. Die digitale Weiterentwicklung sowie der Aufbau einer digitalen Weiterbildungsinfrastruktur sind wesentliche Ziele des Projektes.

Das Projekt Tandem 4.0 war eine Initiative von 6 Diözesancaritasverbänden und des Caritas Bundesverbandes. Innerhalb der Projektlaufzeit erschlossen Digital Coaches gemeinsam mit Mitarbeitenden Chancen der Digitalisierung. Erfahrungen, Ergebnisse und Materielen werden hier zur Verfügung gestellt.…

Diese Übersicht ist entstanden im rückenwind+-Projekt "berufUNDleben" der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (2017-2020).

Der Autor beschreibt das Konzept "BELEV - Gesunde Arbeit gestalten" sowie seine Anwendung in sozialen Einrichtungen. Er gibt Einblick in die Grundlagen eines Gesundheitsmanagements und beschreibt Schritte zu dessen Implementierung. Beispiele aus Einrichtungen geben konkrete…

Die Artikel des Buches (2013) zeigen thematisch fokussiert auf, wie der demografische Wandel in der Sozialwirtshaft gestaltet werden kann. Der Band bringt Hintergrundinformationen zu den aktuellen und künftigen Herausforderungen, vermittelt Ansatzpunkte auf und weist Lösungsstrategien aus.

Dieser Blog behandelt Themen rund um Gesundheit bzw. Gesundes Arbeiten. Er informiert beispielsweise über das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), aktuelle Projekte, agiles Arbeiten, Trainings und Seminare, Barcamps und vieles mehr.

Die Handreichung bietet ein im rückenwind+-Projekt entwickeltes Konzept zur Entwicklung sozialer Organisationen und beinhaltet die Durchführung der BELEV Mitarbeitendenbefragung zu "Gesundem Arbeiten". Darin enthalten ist unter anderem ein Fragebogen zu "Gesundem Arbeiten".

Der Bericht zeigt Ergebnisse des rückenwind+-Projekts, das vom Kompetenznetz Gesundheit (u.a.) der Diakonischen Werke Baden & Württemberg durchgeführt wurde. In über 50 Einrichtungen wurden Wege gesunden Arbeitens erprobt. Der Bericht verweist auch auf praxisrelevante Filme, Fachbücher &…