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131. Übersicht - Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Pflege und Beruf

Diese Übersicht ist entstanden im rückenwind+-Projekt "berufUNDleben" der Katholischen Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V. (2017-2020).

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132. Buch: Kornelius Knapp (Hrsg.). Gesundes Arbeiten in der Sozialwirtschaft gestalten. Antworten auf den demografischen Wandel.

Der Autor beschreibt das Konzept "BELEV - Gesunde Arbeit gestalten" sowie seine Anwendung in sozialen Einrichtungen. Er gibt Einblick in die Grundlagen eines Gesundheitsmanagements und beschreibt…

133.
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133. Buch: Dieter Kaufmann/Kornelius Knapp (Hrsg.). Demografischer Wandel in der Sozialwirtschaft - Herausforderungen, Ansatzpunkte, Lösungsstrategien.

Die Artikel des Buches (2013) zeigen thematisch fokussiert auf, wie der demografische Wandel in der Sozialwirtshaft gestaltet werden kann. Der Band bringt Hintergrundinformationen zu den aktuellen…

134.
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134. Webblog plusnetz.de - Am Puls der Zeit - Der Diakonie Baden-Württemberg

Dieser Blog behandelt Themen rund um Gesundheit bzw. Gesundes Arbeiten. Er informiert beispielsweise über das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), aktuelle Projekte, agiles Arbeiten, Trainings…

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135. Dorothee Schad und Doerte Westphal (2020): BELEV-Handreichung Gesundes Arbeiten gestalten. Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft. Ein Ergebnis des Projekts Belev 2.0 der Diakonie Baden-Württemberg.

Die Handreichung bietet ein im rückenwind+-Projekt entwickeltes Konzept zur Entwicklung sozialer Organisationen und beinhaltet die Durchführung der BELEV Mitarbeitendenbefragung zu "Gesundem…

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136. Abschlussbericht zum Projekt Belev 2.0 - Gesundes Arbeiten gestalten (2020)

Der Bericht zeigt Ergebnisse des rückenwind+-Projekts, das vom Kompetenznetz Gesundheit (u.a.) der Diakonischen Werke Baden & Württemberg durchgeführt wurde. In über 50 Einrichtungen wurden Wege…

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137. Projektwebsite zum Projekt Belev 2.0 - Gesundes Arbeiten gestalten

Die Website des Diakonischen Werks der Evangelischen Landeskirche in Baden e. V. enthält zahlreiche Materialien sowie Videos zur Gestaltung Gesunden Arbeitens. Alle Unterlagen wurden im…

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138. Konzept "Karriereprotal AWO Careship"

Das im rückenwind+-Projekte entwickelte Konzept der AWO Schleswig-Holstein gGmbH beschreibt den Aufbau einer (Unternehmens)Website, die die Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte fokussiert.

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139. Konzept "Mitarbeitergewinnung in der Pflege - Digitale Markenbotschafter:innen"

Dieser im rückenwind+-Projekt entwickelte Leitfaden der AWO Schleswig-Holstein gGmbH zeigt auf, wie Markenbotschafter:innen Unternehmen der Pflege digital positionieren und durch die Darstellung des…

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140. Konzept "Mitarbeitergewinnung in der Pflege - Bewerbungspat:innen"

Dieser im rückenwind+-Projekt entwickelte Leitfaden der AWO Schleswig-Holstein gGmbH zeigt Möglichkeiten auf, wie die Kommunikation mit potentiellen Bewerber:innen sichergestellt und wie die…

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