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131. Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
C³ - Caritas Culture Change Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2024 - 30.09.2027 #Unternehmenskultur #Leitbild #Führungsleitlinien #systemisches Arbeiten…
132. SOLWODI Deutschland e.V.
Resilienz stärken – auf allen Ebenen SOLWODI Deutschland e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2024 - 30.09.2027 #Resilienzbarometer #Leiterinnenentwicklung #Wirwerdendigital …
133. AWO Kreisverband Oberlausitz e.V.
Entwicklung einer neuen Führungskultur nach AWO-Werten mit dem Fokus auf Führungs- und Nachwuchsführungskräfteentwicklung und der Erprobung eines kompetenzorientierten Führungsmodells AWO…
134. Über rückenwind³
Factsheet rückenwind³ Factsheet rückenwind³ (engl) ESF Plus Handlungsfelder Publikationen Das ESF Plus-Programm „rückenwind³ für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der…
135. 150 Ideen zur Fachkräftesicherung!
Fast 150 Modellvorhaben zur Bewältigung des Fachkräftemangels in sozialen Berufen unterstützt das ESF Plus-Programm rückenwind³ aktuell.
136. Praxistransfer: Selbstorganisation
„Selbstorganisation“ gewinnt in Veränderungsprozessen von Organisationen und Verbänden der sozialen Arbeit eine immer größere Bedeutung.
137. Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V.
Diakonie³ - Wissen sichern - Agil in die Zukunft Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V. Projektlaufzeit: 01.09.2023 - 31.08.2026 #Wissensmanagement #Agilität …
138. 5. Aufruf rückenwind³ votiert!
30 Vorhaben wurden von der Steuerungsgruppe aus Vertreter:innen der BAGFW und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) positiv votiert.
139. FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH
#ZUSAMMEN GESUND FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH Projektlaufzeit: 01.01.2024 - 31.12.2026 #Positive und gesunde Führung #Gesundheitsförderung #Prävention #Intervention FRÖBEL…
140. Adventskalender - Ökologische Nachhaltigkeit
Beispielhaft im Transfer: Ein rückenwind³-gefördertertes Projekt gibt zahlreiche Umsetzungsimpulse.
