Wann: Donnerstag, 02.10.2025, 13:00 – 15:30 Uhr

Inhalt:
Qualifiziertes und motiviertes Personal ist eine der zentralen Ressourcen der Sozialwirtschaft – und zugleich eine der größten Herausforderungen. Der demografische Wandel, veränderte Arbeitsmarktbedingungen und steigende Anforderungen an Fach- und Führungskräfte machen ein strategisches, innovatives Personalmanagement unverzichtbar. Im Rahmen des ESF Plus Förderprogramms rückenwind³ werden derzeit zahlreiche Ansätze entwickelt und erprobt, um Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung zukunftsfähig zu gestalten.

In diesem Online-Format erhielten die Teilnehmenden Einblick in drei ausgewählte rückenwind³-Projekte, lernten fachliche Impulse sowie praxisnahe Lösungsansätze aus der Sozialwirtschaft kennen und nutzten die Gelegenheit, sich mit anderen geförderten Projekten zu vernetzen. Die Präsentation der Projekte stehen unten zum Download zu Verfügung. 

Teil 1 Projekt-Pitch: Die drei Projekte gaben in kompakten Präsentationen Einblick in ihre Arbeit und zeigten, wie sie Personalmanagement in der Sozialwirtschaft neu denken und umsetzen.

Teil 2 Kurz-Workshop: In parallelen Breakout-Sessions konnten die Teilnehmenden die Arbeit, Ansätze und Instrumente eines der drei Projekte vertiefen und dabei ihre eigenen Fragen, Erfahrungen und Ideen einbringen.

Projekte: 
Socialcampus | TransferHub Schleswig-Holstein I PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e.V. I Personalgewinnung mit wenig Mitteln 
»Dokumentation»

Sara - Personalgewinnung mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik in sozialen Einrichtung… I Diakonisches Werk der ev. Kirche in Württemberg e.V. I Lebensphasenorientierte Personalpolitik (Renteneintritt, Vereinbarkeit und Wiedereinstieg) 
»Dokumentation»

Gekommen um zu bleiben!..in der Lebenshilfe für die Grafschaft I Lebenshilfe Nordhorn gGmbH I Offboarding im Rentenalter 
»Dokumentation»

Organisation: 
Theresa Stecklum  I ESF-Regiestelle I Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e. V.

Teilnahme:
Das Format steht allen rückenwind³-Projektmitarbeitenden offen.