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111. Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Empowering by Inspiring in Berlin und Brandenburg Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Berlin/ Brandenburg Projektlaufzeit: 01.01.2025 - 31.12.2027 #Individuelle Begleitung #Umgang mit…
112. DRK-Kreisverband Steinfurt e.V.
Initialisieren von Techniken und Prozessen für einen aktiven Kulturwandel in Tätigkeitsfeldern sozialer Arbeit im DRK-Kreisverband Steinfurt DRK-Kreisverband Steinfurt e.V. Projektlaufzeit:…
113. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin-Mitte e.V.
AWO Mitte - Zukunft neu gestalten! Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin-Mitte e.V. Projektlaufzeit: 01.11.2024 - 31.10.2027 #Führungskultur #Führungsleitlinien #Agilität …
114. DRK Landesverband Westfalen-Lippe e.V.
Digitalisierung als Zukunftsweg: Kompetenzen stärken und Kultur verändern Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Westfalen-Lippe e.V. Projektlaufzeit: 01.01.2025 - 31.12.2026 #Digitalisierung…
115. Diakonie Stiftung Salem gGmbH
Souverän Digital in der DSS Diakonie Stiftung Salem gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2025 - 31.10.2027 #DigitaleKompetenzen #gegendigitalfrust #lernendeOrganisation …
116. St. Gereon Seniorendienste gGmbH
Digitalisierung managen - Organisationsentwicklung und Qualifizierung zur kompetenten Nutzung neuer pflegeunterstützender Technologien bei einem Komplexträger der Altenhilfe (DiGiGen) St. Gereon…
117. Werkstatt im Kreis Unna GmbH
AGIL - Arbeit neu gestalten - innovativ und lebensnah Werkstatt im Kreis Unna GmbH Projektlaufzeit: 01.01.2025 - 31.12.2027 #Arbeitgeberattraktivität …
118. Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund
AWO Employee Journey Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund Projektlaufzeit: 01.01.2025 – 31.12.2027 #Employee Journey #Arbeitgebermarke #Recruiting …
119. Lebenshilfe BAB gGmbH
Lebenshilfe BAB: zukünftig digital Lebenshilfe BAB gGmbH Projektlaufzeit: 01.01.2025 - 31.12.2027 #Digitalisierung #digitales Wissensmanagement #Generationenwechsel …
120. Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
C³ - Caritas Culture Change Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2024 - 30.09.2027 #Unternehmenskultur #Leitbild #Führungsleitlinien #systemisches Arbeiten…
