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71.
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71. Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V.

DiKo-Pflege; Digitale Kompetenz in der Pflege Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. Projektlaufzeit: 01.04.2025 - 31.03.2028 #Pflege  #Digitalisierung  #digitale…

72.
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72. DRK Kreisverband Güstrow e.V.

Generationenwechsel im DRK Kreisverband Güstrow e.V. - Ein Verband lernt sich zu verändern DRK Kreisverband Güstrow e.V. Projektlaufzeit: 01.08.2025 - 30.06.2028 #Lernende Organisation…

73.
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73. BDS Bergische Diakonie Sozialdienstleistungen gGmbH

Green & Safe: Klimaschutz und psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktoren BDS Bergische Diakonie Sozialdienstleistungen gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2025 - 31.03.2028 #Ökologische…

74.
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74. Diakonie Düsseldorf - Gemeindedienst der Evangelischen Kirchengemeinden e.V.

Diakonie Digital Vernetzt Diakonie Düsseldorf - Gemeindedienst der Evangelischen Kirchengemeinden e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2025 - 30.09.2028 #DigitaleTeilhabe …

75.
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75. Gemeinnützige Sozialpsychiatrische Gesellschaft Niederberg mbH

SHIFT - Selbstorganisiert handeln innoviert fähige Teams Gemeinnützige Sozialpsychiatrische Gesellschaft Niederberg mbH Projektlaufzeit: 01.04.2025 - 31.03.2028 #Partizipation …

76.
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76. Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V.

Sara - Personalgewinnung mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik in sozialen Einrichtungen Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V. …

77.
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77. ESTAruppin e.V.

ESTAruppin schafft starke Teams - dezentral, kooperativ, agil ESTAruppin e.V. Projektlaufzeit: 01.04.2025 - 31.03.2028 #TeamarbeitStärken  #Teamstrukturen  #KooperativeFührung …

78.
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78. Publikationen

Mit "rückenwind³" Diversität im Deutschen Roten Kreuz stärken Aktuell im ESF-Newsletter vom 19.08.2025 "Gekommen um zu bleiben! ... in der Lebenshilfe für die Grafschaft" - so gelingt nachhaltige…

79.
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79. DRK-Generalsekretariat e.V.

Diversität im DRK: Der Weg zu einer inkludierenden, diversen und diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung DRK-Generalsekretariat e.V. Projektlaufzeit: 01.04.2023 - 31.03.2026 …

80.
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80. Harz-Weser-Werke gGmbH

Etablierung einer neuen Führungskultur in den Harz-Weser-Werken mithilfe von Shopfloor-Management Harz-Weser-Werke gGmbH Projektlaufzeit: 01.08.2025 - 31.08.2027 #Führungskultur …

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