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71. Gekommen um zu bleiben!
Die Lebenshilfe Nordhorn erprobt innovative digitale und analoge Lösungen für die Gewinnung, Bindung und lebenslange Begleitung von Beschäftigten.
72. AWO Kreisverband Lausitz e.V.
Arbeitswelt Digital: Rückenwind³ in der AWO AWO Kreisverband Lausitz e.V. Projektlaufzeit: 01.04.2023 - 31.08.2025 #Digitalisierung #Kommunikationsstrukturen & -prozesse #App …
73. IB Südwest gGmbH
Kolibri - Kolleg*innen im IB rekrutieren & integrieren IB Südwest gGmbH Projektlaufzeit: 01.11.2023 - 31.07.2025 #Personalgewinnung & -bindung #Recruiting von Adressat:innen …
74. Interaktiver Fachimpuls zu Liberating Structures
Interaktiver Fachimpuls zu Liberating Structures Wann: (Fr.) 04.07.2025, 09:30 - 13:00 Uhr Wo: Online via Zoom Worum geht's? Im Rahmen Ihres rückenwind³-Projektes begleiten und gestalten Sie…
75. Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
FutureCare Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH Projektlaufzeit: 01.10.2024 - 31.12.2026 #Digitalisierung #neue Technologien #Sensorik …
76. 6. Förderaufruf votiert!
Insgesamt 44 eingereichte Interessenbekundungen hat die Steuerungsgruppe aus BAGFW und BMAS positiv votiert.
77. Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH
Gemeinsam Fahrt aufnehmen - stabil und flexibel in die Zukunft Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH Projektlaufzeit: 01.01.2024 - 31.12.2026 #Unternehmenskultur #Zukunftsfähigkeit …
78. Video: rückenwind³ - Erarbeitung einer Unternehmensvision (YouTube)
„Wie wollen wir gemeinsam Zukunft gestalten?“ Mit dieser Leitfrage befasst sich das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH (2024-2026, Gemeinsam Fahrt aufnehmen - stabil und flexibel in die Zukunft…
79. Video: rückenwind³ - Erarbeitung einer Unternehmensvision (YouTube)
„Wie wollen wir gemeinsam Zukunft gestalten?“ Mit dieser Leitfrage befasst sich das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH (2024-2026, Gemeinsam Fahrt aufnehmen - stabil und flexibel in die Zukunft…
80. AWO Bezirksverband Baden e.V.
Pflege der Zukunft! AWO Bezirksverband Baden e.V. Projektlaufzeit: 01.09.2024 - 31.08.2027 #bedarfs- und kompetenzorientierte Personalplanung #stationäre Tourenplanung …
