Suche
71. Vinzenz von Paul gGmbH
Wachstum ökologischer Kompetenz in einer bunten Belegschaft Vinzenz von Paul gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2025 - 30.09.2028 #Ökologische Nachhaltigkeit …
72. Arbeiterwohlfahrt KV Solingen e.V.
STRukturelle Unternehmenstransformation zur Mitarbeiterbindung und PersonalFührung Arbeiterwohlfahrt KV Solingen e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2023 - 30.09.2026 #Führung …
73. Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e.V.
Zukunft der Pflege Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e.V. Projektlaufzeit: 01.07.2025 - 30.06.2028 #Pflegefachschule #Personalgewinnung #Nachwuchsförderung…
74. Stiftung Leben und Arbeiten
Vom Engagement zum professionellen Unternehmertum - Mehr Wirtschaftlichkeit und Agilität in neuen Organisationsstrukturen Stiftung Leben und Arbeiten Projektlaufzeit: 01.06.2025 - 31.05.2028 …
75. Stützrad gGmbH
stützradig unterwegs in die Zukunft Stützrad gGmbH Projektlaufzeit: 01.07.2025 - 30.06.2028 #Agilität #Selbstorganisation #Triadisches Prinzip #Wissensmanagement #Unternehmensleitbild …
76. WeTeK Berlin gGmbH
Stark durch KI - Learning on the job Förderung von KI-Kompetenzen durch flexible, nachhaltige Weiterbildungsangebote für (sozial)pädagogische Fachkräfte zur Bewältigung beruflicher…
77. DRK Kreisverband Euskirchen e.V.
#ZukunftMachen – Einführung eines agilen Innovations- und Projektmanagements im DRK Kreisverband Euskirchen e.V. DRK Kreisverband Euskirchen e.V. Projektlaufzeit: 01.07.2024 - 30.06.2027 …
78. rückenwind³ meets "Liberating Structures"
Wir haben es getestet! Wie lassen sich Meetings, Workshops und Gruppenprozesse lebendiger, partizipativer und produktiver gestalten?
79. Lafim-Diakonie
Führungskräfte gestalten den Wandel: Vielfalt Leben, ganzheitlich Führen, nachhaltig Handeln Lafim-Diakonie Projektlaufzeit: 01.06.2023 - 31.05.2026 #Führungskultur #Flächenland …
80. Gekommen um zu bleiben!
Die Lebenshilfe Nordhorn erprobt innovative digitale und analoge Lösungen für die Gewinnung, Bindung und lebenslange Begleitung von Beschäftigten.
