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Der Diözesan-Caritasverband (DiCV) Köln vereint als regionaler Spitzenverband 240 Organisationen mit rund 2.000 Diensten und Einrichtungen unter einem Dach. Er beschäftigt 155 Fachkräfte, seine Mitgliedseinrichtungen über 50.000. Zentrales Projektziel rückenwind³ ist die strategische Verankerung und systematische Integration von KI in die tägliche Arbeit des DiCV Köln. Angesichts der bislang begrenzten Nutzung von KI in der Sozialwirtschaft soll hier eine Vorreiterrolle eingenommen werden. Das Vorhaben entwickelt eine individuell angepasste KI-Strategie, baut Kompetenzen auf allen Ebenen auf und identifiziert, erprobt sowie dokumentiert konkrete Anwendungsfelder. Ziel ist, Potenziale gezielt zu nutzen, den Verband zukunftsfähig aufzustellen und als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. 

Die Umsetzung fokussiert auf Analyse, Sensibilisierung/Kompetenzvermittlung, das Erkennen von Chancen und den Abbau von Ängsten unter den Beschäftigten und die Etablierung ethischer Leitlinien sowie Erprobungsphasen in konkreten Anwendungsfeldern, Öffentlichkeitsarbeit/Roll-out.  

Die entwickelten KI-Anwendungen werden systematisch in Arbeitsprozesse und Bildungsangebote integriert. Das entwickelte Schulungsprogramm mit Workshops und praxisnahen Trainings für Mitarbeitende wird nach Projektende weitergeführt. Der interdisziplinär besetzte KI-Fachausschuss bleibt auch über das Projektende hinaus bestehen, um eng mit allen DiCV-Abteilungen zusammenzuarbeiten und den Wissenstransfer zu KI innerhalb des Verbandes nach Projektende zu koordinieren.