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91. Abschlussdokumentation Praxiswissen und Handlungsempfehlungen

Das digitale Magazin der Werkstatt PARITÄT gemeinnützige GmbH (04.2023–03.2026) bündelt Ergebnisse und Erfahrungen aus drei Jahren Projektarbeit und zeigt praxisnah, wie Resilienz in Organisationen…

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92. AWO Rheingau-Taunus gGmbH

AWO RTK SCHWARM-Intelligenz: SCH-ulen, WA-chsen, R-ückmelden, M-achen! AWO Rheingau-Taunus gGmbH Projektlaufzeit: 01.07.2025 - 30.06.2028 #Inklusion  #Nachhaltigkeit …

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93. AWO Neue Welten gGmbH

Reiseroute 24 - Erprobung und Etablierung neuer Führungs- und Organisationsstrukturen bei der AWO in Stormarn AWO Neue Welten gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2023 - 30.09.2026 #Agilität …

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94. Abschlussforum im Projekt RENA

Die Werkstatt PARITÄT gemeinnützige GmbH lädt am 25. Februar 2026, 9:00-13:00 Uhr zu Ihrem Online-Abschlussforum ein.

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95. Künstliche Intelligenz & Fachkräftesicherung

Drei rückenwind³-Projektträger zeigen im Austausch Chancen und Grenzen der Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in sozialen Arbeitsfeldern.

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96. Online-Austausch Projekte berichten: Künstliche Intelligenz in rückenwind³

Online-Austausch Projekte berichten: Künstliche Intelligenz in rückenwind³ Wann: Dienstag, 27.01.2026, 09:30 – 12:00 Uhr Inhalt: Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt – auch in…

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97. Führungskompass – Praxisorientierung

Kreative Methoden zur Etablierung einer einheitlichen Führungskultur und gemeinsamer Standards nutzt der AWO KV Mittelfranken Süd e.V.

98.
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98. Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie

Wissensoffensive der Nieder-Ramstädter-Diakonie - Mit Digitalisierung und neuen Rollen die Wissensressourcen im großen, dezentralisierten Sozialunternehmen breit zugänglich machen. Stiftung…

99.
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99. AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.

Mit Rückenwind zum Wandel in der Führungskultur AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2023 - 30.09.2026 #Führungsleitbild #Arbeitgeberattraktivität …

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100. Werkzeug: Führungskompass Reflexionsbogen Führungscafe

Der Führungskompass des AWO KV Mittelfranken-Süd e. V. (2023–2026) spiegelt das Führungsverständnis wider und unterstützt Führungskräfte. Ein vorbereitender Reflexionsbogen macht das individuelle…

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