Suche
111. SPI Paderborn e. V.
s.p.i.³ – Zum Glück in die Zukunft. Innovationen mit Rückenwind SPI Paderborn e.V. Projektlaufzeit: 01.06.2024 - 31.05.2027 #Innovation #Arbeitsmodelle #Rotationsmodelle …
112. Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V.
DiKo-Pflege; Digitale Kompetenz in der Pflege Caritasverband Wuppertal/Solingen e.V. Projektlaufzeit: 01.04.2025 - 31.03.2028 #Pflege #Digitalisierung #digitale…
113. DRK Kreisverband Güstrow e.V.
Generationenwechsel im DRK Kreisverband Güstrow e.V. - Ein Verband lernt sich zu verändern DRK Kreisverband Güstrow e.V. Projektlaufzeit: 01.08.2025 - 30.06.2028 #Lernende Organisation…
114. BDS Bergische Diakonie Sozialdienstleistungen gGmbH
Green & Safe: Klimaschutz und psychologische Sicherheit als Erfolgsfaktoren BDS Bergische Diakonie Sozialdienstleistungen gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2025 - 31.03.2028 #Ökologische…
115. Diakonie Düsseldorf - Gemeindedienst der Evangelischen Kirchengemeinden e.V.
Diakonie Digital Vernetzt Diakonie Düsseldorf - Gemeindedienst der Evangelischen Kirchengemeinden e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2025 - 30.09.2028 #DigitaleTeilhabe …
116. Gemeinnützige Sozialpsychiatrische Gesellschaft Niederberg mbH
SHIFT - Selbstorganisiert handeln innoviert fähige Teams Gemeinnützige Sozialpsychiatrische Gesellschaft Niederberg mbH Projektlaufzeit: 01.04.2025 - 31.03.2028 #Partizipation …
117. Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V.
Sara - Personalgewinnung mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik in sozialen Einrichtungen Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V. …
118. ESTAruppin e.V.
ESTAruppin schafft starke Teams - dezentral, kooperativ, agil ESTAruppin e.V. Projektlaufzeit: 01.04.2025 - 31.03.2028 #TeamarbeitStärken #Teamstrukturen #KooperativeFührung …
119. DRK-Generalsekretariat e.V.
Diversität im DRK: Der Weg zu einer inkludierenden, diversen und diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung DRK-Generalsekretariat e.V. Projektlaufzeit: 01.04.2023 - 31.03.2026 …
120. Harz-Weser-Werke gGmbH
Etablierung einer neuen Führungskultur in den Harz-Weser-Werken mithilfe von Shopfloor-Management Harz-Weser-Werke gGmbH Projektlaufzeit: 01.08.2025 - 31.08.2027 #Führungskultur …
