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211. DRK Landesverband Westfalen-Lippe e.V.
Digitalisierung als Zukunftsweg: Kompetenzen stärken und Kultur verändern Deutsches Rotes Kreuz Landesverband Westfalen-Lippe e.V. Projektlaufzeit: 01.01.2025 - 31.12.2026 #Digitalisierung…
212. Diakonie Stiftung Salem gGmbH
Souverän Digital in der DSS Diakonie Stiftung Salem gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2025 - 31.10.2027 #DigitaleKompetenzen #gegendigitalfrust #lernendeOrganisation …
213. St. Gereon Seniorendienste gGmbH
Digitalisierung managen - Organisationsentwicklung und Qualifizierung zur kompetenten Nutzung neuer pflegeunterstützender Technologien bei einem Komplexträger der Altenhilfe (DiGiGen) St. Gereon…
214. Werkstatt im Kreis Unna GmbH
AGIL - Arbeit neu gestalten - innovativ und lebensnah Werkstatt im Kreis Unna GmbH Projektlaufzeit: 01.01.2025 - 31.12.2027 #Arbeitgeberattraktivität …
215. Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund
AWO Employee Journey Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund Projektlaufzeit: 01.01.2025 – 31.12.2027 #Employee Journey #Arbeitgebermarke #Recruiting …
216. Lebenshilfe BAB gGmbH
Lebenshilfe BAB: zukünftig digital Lebenshilfe BAB gGmbH Projektlaufzeit: 01.01.2025 - 31.12.2027 #Digitalisierung #digitales Wissensmanagement #Generationenwechsel …
217. Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
C³ - Caritas Culture Change Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2024 - 30.09.2027 #Unternehmenskultur #Leitbild #Führungsleitlinien #systemisches Arbeiten…
218. SOLWODI Deutschland e.V.
Resilienz stärken – auf allen Ebenen SOLWODI Deutschland e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2024 - 30.09.2027 #Resilienzbarometer #Leiterinnenentwicklung #Wirwerdendigital …
219. 150 Ideen zur Fachkräftesicherung!
Fast 150 Modellvorhaben zur Bewältigung des Fachkräftemangels in sozialen Berufen unterstützt das ESF Plus-Programm rückenwind³ aktuell.
220. Praxistransfer: Selbstorganisation
„Selbstorganisation“ gewinnt in Veränderungsprozessen von Organisationen und Verbänden der sozialen Arbeit eine immer größere Bedeutung.
