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211. rückenwind+-Projekt zu digitaler Kompetenzerfassung

Aktuell im ESF-Newsletter: Nachhaltig erfolgreich in der Personalentwicklung. In diesem Beitrag geht es um das Modellprojekt "Lernen 4.0" der Stephanus-Stiftung. Es hat eine digitale…

212.
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212. Der Paritätische, Landesverband Brandenburg e.V.

IM PULS - neue Perspektiven für die Fachkräftesicherung und Personalgewinnung Der Paritätische, Landesverband Brandenburg e.V. Projektlaufzeit: 01.10.2023 - 30.09.2026 #Diversity …

213.
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213. Verein zur Beruflichen Förderung und Ausbildung e.V. (VBFA)

Mit Fachkräften in eine digitale Zukunft Verein zur Beruflichen Förderung und Ausbildung e.V. (VBFA) Projektlaufzeit: 01.01.2024 - 31.12.2026 #Digitalisierung #Mitarbeitendeneinbindung …

214.
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214. Blaues Kreuz Diakoniewerk mGmbH

New Work needs inner Work Blaues Kreuz Diakoniewerk mGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2023 - 30.09.2026 #Führungsstil #neueZusammenarbeit #InterneUnternehmenskommunikation …

215.
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215. AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH

Reiseroute 24 - Erprobung und Etablierung neuer Führungs- und Organisationsstrukturen bei der AWO in Stormarn AWO Soziale Dienstleistungen gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2023 - 30.09.2026 …

216.
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216. Zentrum für Ausbildung und Qualifizierung e.V. (ZAQ)

Wissensmanagement im ZAQ Zentrum für Ausbildung und Qualifizierung e.V. (ZAQ) Projektlaufzeit: 01.02.2024 - 31.01.2027 #Wissensmanagement #Onboarding #Offboarding #Digitalisierung …

217.
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217. Diakonie Himmelsthür e.V.

DH 5³ - Widersprüche bewusst gestalten Diakonie Himmelsthür e.V. Projektlaufzeit: 01.02.2024 - 31.01.2027 #Eigenverantwortung #Führungskultur #Dezentralisierung #Agilität …

218.
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218. Sozialdienst kath. Frauen e.V. Köln

Agil im System! Sozialdienst kath. Frauen e.V. Köln Projektlaufzeit: 01.01.2024 - 31.12.2026 #agiles Organisationsmodell #Führungskultur #Führungskräfteentwicklung #Digitalisierung …

219.
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219. Caritasverband Koblenz e.V.

Caritasverband Koblenz 4.0 Caritasverband Koblenz e.V. Projektlaufzeit: 01.03.2024 - 28.02.2027 #Digitalisierung #digitale Kompetenzanpassung #Kulturwandel #Digital Natives …

220.
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220. interkular gGmbH

Zukunftsorientierte Soziale Arbeit: Ein innovatives Projekt zur Steigerung von Attraktivität, Flexibilität und Partizipation in der Praxis interkular gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2023 -…

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