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251. Verbund Sozialer Dienste gGmbH
(inter-)national FIBI - national und international Mitarbeitende finden und binden Verbund Sozialer Dienste gGmbH Projektlaufzeit: 01.07.2024 - 30.06.2027 #On-/Offboarding …
252. Caritasverband Rottenburg-Stuttgart e.V.
CariChange Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. Projektlaufzeit: 01.04.2024 - 31.03.2027 #Digitale Transformation #Kultur- und Organisationsentwicklung #Personalgewinnung…
253. Caritasverband für Bremen-Nord, Bremerhaven und die Landkreise Cuxhaven und Osterholz e.V.
Viel Glück! - Schaffung einer zukunftsfähigen Arbeitsumgebung durch Happiness Management Caritasverband für Bremen-Nord, Bremerhaven und die Landkreise Cuxhaven und Osterholz e.V. …
254. DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V.
PersonalQUADRAT - Personalgewinnung, -bindung, -qualifizierung und -integration als strategisches Maßnahmenbündel zur Fachkräftesicherung DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.V. …
255. Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung e.V.
Zukunft KuBi – Nachhaltige Personalstrategien für Verbände Bundesvereinigung Kulturelle Kinder- und Jugendbildung e.V. Projektlaufzeit: 01.06.2024 - 31.05.2027 #Personalstrategie …
256. wortlaut projekte gUG
Wir in der Kita – Personal gewinnen, fördern und begleiten wortlaut projekte gUG Projektlaufzeit: 01.04.2024 - 31.03.2027 #Arbeitgeberattraktivität #Kita #multiprofessionelleTeams …
257. GFB gGmbH
Digitalisierung und Qualifizierung pädagogischer Arbeitsprozesse in Zeiten von Inklusion, drohender Deprofessionalisierung und eines sich verändernden Fachkraft-Begriffs in der stationären…
258. Offener Online-Austausch – „Netzwerken in der rückenwind³-Community“
Offener Online-Austausch – „Netzwerken in der rückenwind³-Community“ Wann: (Mi) 31.07.2024 – 10.00 -12.00 Uhr Wo: Online via Zoom Worum geht's? Die rückenwind³-Community wächst stetig: Schon…
259. Zug um Zug e.V.
Leading Change - Partizipative Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Zug um Zug e.V. Projektlaufzeit: 01.06.2024 - 31.05.2027 #Zukunftsfähigkeit #Führungs- und Unternehmenskultur …
260. Staatssekretär bei der AWO Thüringen
Staatssekretär Schmachtenberg (BMAS) besucht rückenwind³-Projekt „Innovationslabor AWO Thüringen“.
