Das Christophorus-Werk Lingen e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich dem christlichen und gesellschaftlichen Auftrag verpflichtet hat, Dienste und Einrichtungen zur Betreuung und Förderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf einzurichten und zu betreiben. Das Projektvorhaben knüpft an die 2022 formulierte Unternehmensstrategie zum agilen Wandel an. Hintergrund sind grundlegende Anpassungen in der Organisationsstruktur sowie ein Generationenwechsel auf der Leitungsebene.  

Das Projektvorhaben gliedert sich in drei Handlungsstränge: 
(1) Weiterentwicklung der Haltungs- und Führungsgrundsätze sowie Führungsprozesse für Leitungskräfte, 
(2) Entwicklung und Umsetzung eines Nachwuchsführungskräfte- und Onboardingprogramms für neue Führungskräfte, 
(3) Entwicklung eines Fort- und Weiterbildungsprogramms für langjährige Führungskräfte, inkl. eines Moduls zur gesunden und nachhaltigen Führung.  

Zu Beginn der Entwicklung der einzelnen Handlungsstränge steht eine Befragung der Leitungskräfte, um deren Bedürfnissen zielgerichtet umzusetzen. Die Ergebnisse fließen in die strategische Organisationsentwicklung des Unternehmens ein. Die Projektleitung wird als Stabstelle der Geschäftsführung eingesetzt.  
Die Ergebniserwartung zielt auf: die Festlegung transparenter Führungsgrundsätze, die Etablierung eines Traineeprogramms für potenzielle Leitungspersonen und eines strukturierten Onboarding-Programms für neue Leitungspersonen, eine systematische Führungskräftequalifizierung aller Bestandsleitungen und den Aufbau eines (digitalen) Wissenspools.