Der Akademisches Bildungs-Center e. V. unterstützt jährlich Tausende Menschen und öffnet Wege zur gesellschaftlichen Teilhabe mit zahlreichen Angeboten und Projekten in Bereich der Jugendarbeit, Generationenarbeit, Deutsch-, Integrationskurse für Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund, aktive Familienhilfe und Programme für Frauen. Das Personal ist überwiegend jung. Der ABC e.V. wird von Fachkräften oft als Sprungbrett und nicht als Langzeitarbeitgeber gesehen. In der Konsequenz belasten eine hohe Fluktuation, Verlust von Fachwissen und aufwendige Nachbesetzungsprozesse die Mitarbeitenden. Das Projekt fokussiert daher auf zwei Ziele: Entwicklung einer Organisationskultur, die einen strukturierten, nachhaltigen Umgang mit Wissen, Erfahrungen und Netzwerke pflegt und eine verbesserte Mitarbeitendengewinnung, -bindung und -begleitung. 

Im Mittelpunkt der Umsetzung stehen: (1) die Etablierung eines Wissensmanagementkonzepts, das sowohl analoge als auch digitale Strategien nutzt, (2) ein On- und Off-Boarding-Konzept, das ein analoges Mentoring-System und ein digitales On-Boarding-Portal umfasst und (3) ein Konzept für Nachwuchs- und Talentmanagement mit Mentoring-Angeboten, ein Traineeprogramm und Fortbildungsangeboten. Dies umfasst die Durchführung von Workshops und Schulungen sowie die Nutzung eines webbasierten Wissensmanagementsystems.