Diakoneo ist mit 11.369 Mitarbeitenden in rund 200 Einrichtungen im Bereich der Senioren- und Behindertenhilfe eines der größten Gesundheits- und Sozialunternehmen in Süddeutschland. Ziel des Modellvorhabens „LAND⁴ – Lebensvoll Attraktiv Nachhaltig Digital“ ist es gezielt für den ländlichen Raum Modelle für ein mitarbeiterorientiertes, bedürfnisnahes Arbeitsumfeld zu entwickeln, um Fach-/ Führungskräfte zu gewinnen, in ihrer Rolle zu stärken und an das Unternehmen zu binden. Ansatzpunkt ist die Schaffung und Ausgestaltung zielgruppenspezifischer, lebensphasenorientierter und inklusiver Arbeitsbedingungen.

Konkrete Maßnahmen sind u.a. (1) die Optimierung des Mobilitätskonzepts, (2) der passgenaue Einsatz zeitsparender Digital-Lösungen sowie der (3) Ausbau überfachlicher Kompetenzerweiterung durch regelmäßige Impulsgebung und Aufbau einer Vernetzungsstruktur im ländlichen Raum („Country Community“). Zudem soll die Ausbildung von Multiplikator:innen ("Innovationsmanager") die Etablierung neu bzw. weiterentwickelter Arbeitsansätze/ -prozesse unterstützen und zur strategischen Verstetigung der Ergebnisse im Unternehmen beitragen. Die Umsetzung erfolgt im regionalen Zusammenwirken eines Seniorenhofs, eines Ambulanten Dienstes, einer stationären Einrichtung, einer Wohneinrichtung und Werkstatt für Behinderte sowie Offenen Hilfen und ist auf partizipative Methoden und eine generations- und hierarchieübergreifende Teilnehmendenstruktur ausgerichtet.