Projektwebsite

Die Stephanus Stiftung mit ihren rund 4.000 Mitarbeitenden und mehr als 100 Einrichtungen ist einer der größten Träger von Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen, von Kinder-, Jugend-, Familien und Senioren-Einrichtungen in Berlin und Brandenburg. Mit dem Projekt „digital@stephanus“ reagiert die Stephanus Stiftung auf die Herausforderungen der digitalen Transformation für die Mitarbeitenden. Zentrale Ziele sind die Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur, ein Wissens- und Erfahrungstransfer über Geschäftsbereichsgrenzen hinweg, die Stärkung der Lern- und Veränderungskompetenzen, um die Digitalisierungs- und Innovationskultur voranzutreiben und die Stärkung der digitalen Kompetenzen.

Die Umsetzung erfolgt in vier ineinandergreifenden Handlungsschritten: 1: Erfassung von digitalen Kompetenzen (Digital-Kompetenz-Check), 2: Einführung kollaborativer und agiler Lern- und Arbeitsmethoden, 3: Qualifizierung von internen Multiplikatoren zur Digitalisierung, 4: Organisation von Digitaltagen.

Das Projekt findet in der Region Berlin in 12 - 15 Modelleinrichtungen mit ca. 120 Mitarbeitenden aus allen Geschäftsbereichen der Stephanus-Stiftung statt.

Das Projekt ist von Beginn an in die Unternehmensorganisation eingebunden, so dass die entwickelten Maßnahmen und Tools nach der Evaluation im gesamten Unternehmen implementiert werden können.