Lafim-Diakonie

Projektlaufzeit: 01.06.2023  - 31.03.2026

Zur Lafim-Diakonie mit 140 Jahren Unternehmensgeschichte und rund 3.000 Beschäftigten gehören vier Gesellschaften und die Zentralen Dienste, die besonders im ländlichen Raum Brandenburgs aktiv sind. Aktuell sieht sich die Lafim-Diakonie zwei großen Herausforderungen gegenüber: (1) dem demographischen Wandel in Brandenburg, der Fachkräfte entzieht und gleichzeitig die Pflegequote erhöht und (2) der Überalterung und Überforderung der eigenen Führungskräfte. Dies insbesondere aufgrund der Verteilung der Einrichtungen und Führungskräfte über das Flächenland Brandenburg und den Generationenkonflikt zwischen den etablierten und neuen Mitarbeiter:innen. Die Lafim-Diakonie hat für die Bearbeitung dieser Herausforderungen ihre Führungskräfte auf fünf Ebenen als entscheidenden Ansatzpunkt und später als kulturelle Multiplikatoren identifiziert. Dafür braucht es ein Konzept zur Befähigung der Führungskräfte, die den Kulturwandel und Change maßgeblich gestalten. Mit dem Projekt „Führungskräfte gestalten den Wandel: Vielfalt Leben, ganzheitlich Führen, nachhaltig Handeln“ adressiert die Lafim-Diakonie dies über die Verbindung von Kompetenzaufbau und eine gemeinsame dialogische Ausgestaltung der Themen Werte, Diversität und Innovation. In der Umsetzung werden die Führungskräfte auf allen Ebenen jeweils zwei Jahre durch diverse Themenfortbildungen, Reflexionen und Austauschformate weitergebildet. Dadurch soll eine neue gemeinsame Kultur und ein Führungsstil entwickelt, Prozesse angepasst und das Unternehmen insgesamt auf einen zukunftsfähigen Kurs ausgerichtet werden.