Der Förderaufruf adressiert im Rahmen der Programmrichtlinie alle fünf Handlungsfelder A – E. Handlungsansatz für die Modellvorhaben ist die Verknüpfung von Ansätzen der Personalentwicklung mit Ideen zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen auf den Ebenen der Organisationsentwicklung und des Kulturwandels in den antragstellenden Unternehmen.
HINWEIS: Besonders erwünscht im Rahmen der Förderrichtlinie sind im 5. Förderaufruf Ideen zur Umsetzung des Querschnittsthemas „ökologische Nachhaltigkeit & grüne Kompetenzen“ in Unternehmen der gemeinnützigen Sozialwirtschaft.
Alle anderen Handlungsfelder und Themenfelder der Programmrichtlinie rückenwind³ bleiben bestehen!
Ein erläuterndes Ergänzungspapier zum thematischen Schwerpunkt steht hier zur Verfügung⇒.
