Mit ihren 120 Beschäftigten zielte der Diakonie Lahn Dill e.V. mit seinem "rückenwind+"-Projekt auf die Verbesserung der organisationalen Resilienz der DLD und der individuellen Resilienz der Beschäftigten. Zentraler Ansatzpunkt der Projektumsetzung war die Implementierung eines regelmäßigen Resilienz-Kompass mit den Untersuchungsbereichen: Unternehmenskultur, Gesundheit/Life Balance, Kommunikation/Prozesse sowie Beziehung/Führung.
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Die rückenwind+ Reihe "Nachhaltig erfolgreich!" im ESF-Newsletter des Bundes stellt seit Januar 2023 regelmäßig erfolgreiche Modellvorhaben aus der ESF-Förderperiode 2014 - 2020 vor. Mit insgesamt 150 geförderten Modellprojekten, rund 25.000 Teilnehmende aus 1.600 Unternehmen der Sozialwirtschaft zeigte "rückenwind+" ein starkes Engagement für gute Arbeitsbedingungen und mehr Fachkräftesicherung in sozialen Berufen. Das Vorläuferprogramm wurde wie auch das aktuelle ESF-Plus-Programm rückenwind³ (ESF-Förderperiode 2021 - 2027) gemeinsam vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e. V. (BAGFW) entwickelt und umgesetzt. Unter Transfergesichtspunkten zeigen exemplarisch ausgewählte "rückenwind+"-Projekte nach Ende der Förderlaufzeit, welche Veränderungen ausgehend von der konkreten ESF-Förderung in den jeweiligen Unternehmen entstanden sind.
