rückenwind – Das Förderprogramm für eine moderne Personalentwicklung und eine nachhaltige Organisationsentwicklung in der gemeinnützigen Sozialwirtschaft.

Das Programm „rückenwind - Für die Beschäftigten und Unternehmen in der Sozialwirtschaft“ wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

rückenwind II startet

Vom 26.05.2015 bis zum 19.06.2015 läuft das erste Interessenbekundungsverfahren für das ESF-Programm „rückenwind – Für die Beschäftigten und Unternehmen in der Sozialwirtschaft“. Für eine Projektförderung bewerben können sich freigemeinnützige Träger, die einem der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege angehören sowie sonstige gemeinnützige Träger.

Infos zum Bewerbungsverfahren

Neue ESF-Förderperiode

27.04.2015. Menschen in Arbeit bringen, soziale Eingliederung und bessere Bildung, das sind die Themenschwerpunkte des Europäischen Sozialfonds (ESF) in Deutschland in der Förderperiode 2014-2020.

Im neuen ESF-Flyer finden Sie eine kompakte Übersicht zum ESF 2014-2020.

Flyer

Kongress der Sozialwirtschaft

21.04.2015. Welche internen und externen Rahmenbedingungen fördern oder behindern Innovationen in der Sozialwirtschaft? Welche Bedeutung haben Tradition und Wertegebundenheit? Der 9. Kongresses der Sozialwirtschaft, der am 16. und 17. April in Magdeburg stattfand, beschäftigte sich mit diesen Fragen. 

Mehr Infos

 

Evaluationsergebnisse Projekt LIFT

20.03.2015. Die Diakonie Mitteldeutschland hat von August 2012 bis Dezember 2014 das Projekt „LIFT – Qualifizierung von Frauen in & für Führungspositionen“ durchgeführt. Im Rahmen des Projekts nahmen 80 Frauen aus Mitgliedsorganisationen und darüber hinaus an einer einjährigen berufsbegleitenden Qualifizierung zum Thema Führung teil. Den gesamten Evaluationsbericht können Sie als Druckfassung hier anfordern: escher(at)diakonie-ekm.de.

Kurzfassung des Evaluationsberichts

Infos zum Projekt

Forschungsprojekt

13.03.2015. Wie müssen berufsbegleitende, akademische Weiterbildungsformate aussehen, um Beschäftigte in der Sozialwirtschaft anzusprechen, die bisher keine formale Studienberechtigung nachweisen konnten? Das untersucht das Forschungsprojekt KomPädenZ Potenzial an der Leuphana Universität Lüneburg. Geleitet wird das Projekt von Prof. Dr. Angelika Henschel. Sie ist u. a. Mitglied der Steuerungsgruppe rückenwind. Die ESF-Regiestelle in der BAGFW ist Mitglied des Forschungsbeirats für KomPädenZ Potenzial.

Website KomPädenZ Potenzial

Personalgewinnung für Kitas

10.03.2015. Mit der  von der BAGFW unterstützten Werbekampagne „Profis für die Kita“ wurde bundesweit für den Beruf der Erzieherin und des Erziehers geworben und über die verschiedenen Ausbildungswege informiert. Ausführliche Informationen über die Kampagne finden Sie in der Abschlussdokumentation.

Zur Broschüre

Abschlussdokumentation

11.02.2015. Nach sechsjähriger Laufzeit endete zum 31. Dezember 2014 das ESF-Programm „rückenwind – Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft“. Bundesweit 131 Personalentwicklungsprojekte in der gemeinnützigen Sozialwirtschaft wurden in dieser Zeit erfolgreich auf den Weg gebracht. Was waren die Ziele und Themen? Welche Methoden und Instrumente wurden erprobt? Was sind wesentliche Erkenntnisse für eine nachhaltige Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft? Ausführliche Informationen finden Sie in der Abschlussdokumentation.

Abschlussdokumentation

Neuauflage „unternehmensWert:Mensch“

15.01.2015. Das ESF-Förderprogramm für eine moderne Personalpolitik im Mittelstand startet ab Sommer 2015 in eine bundesweite Neuauflage. Das Programm steht im Kontext der Initiative Neue Qualität der Arbeit und wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Die neue Richtlinie sowie weitere Informationen finden Sie auf: www.unternehmens-wert-mensch.de.

Projektflyer

Broschüre „Gesichter des Programms ‚rückenwind‘“

17.12.2014. Auf den folgenden Seiten werden sechs Gesichter des Programms rückenwind vorgestellt. Sechs Teilnehmerinnen und Teilnehmer an rückenwind-Maßnahmen aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag und berichten über ihre Motivation, in einem sozialen Beruf tätig zu sein. Und sie erläutern, wie sie ganz persönlich von rückenwind profitiert haben. 

Broschüre rückenwind-Gesichter