Aktuelle Information

25.02.2015. Das in diesem Jahr neu startende Förderprogramm „rückenwind – Für die Beschäftigten und Unternehmen in der Sozialwirtschaft“ befindet sich weiterhin in Ausarbeitung. Eine Antragstellung ist zurzeit nicht möglich. In Kürze mehr.

 

Abschlussdokumentation

11.02.2015. Nach sechsjähriger Laufzeit endete zum 31. Dezember 2014 das ESF-Programm „rückenwind – Für die Beschäftigten in der Sozial- wirtschaft“. Bundesweit 131 Personalentwicklungsprojekte in der gemein- nützigen Sozialwirtschaft wurden in dieser Zeit erfolgreich auf den Weg gebracht. Was waren die Ziele und Themen? Welche Methoden und Instrumente wurden erprobt? Was sind wesentliche Erkenntnisse für eine nachhaltige Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft? Ausführliche Informationen finden Sie in der Abschlussdokumentation.

Abschlussdokumentation

Neuauflage „unternehmensWert:Mensch“

15.01.2015. Das ESF-Förderprogramm für eine moderne Personalpolitik im Mittelstand startet ab Sommer 2015 in eine bundesweite Neuauflage. Das Programm steht im Kontext der Initiative Neue Qualität der Arbeit und wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Die neue Richtlinie sowie weitere Informationen finden Sie auf: www.unternehmens-wert-mensch.de.

Projektflyer

Broschüre „Gesichter des Programms ‚rückenwind‘“

17.12.2014. Auf den folgenden Seiten werden sechs Gesichter des Programms rückenwind vorgestellt. Sechs Teilnehmerinnen und Teilnehmer an rückenwind-Maßnahmen aus unterschiedlichen Arbeits- feldern geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag und berichten über ihre Motivation, in einem sozialen Beruf tätig zu sein. Und sie erläutern, wie sie ganz persönlich von rückenwind profitiert haben. 

Broschüre rückenwind-Gesichter

Professionelles Personalmanagement

15.12.2014. Mit der „Fachtagung Personalmanagement“ endete am 11. und 12. Dezember in Berlin ein bundesweites Professionalisierungs- programm für Mitarbeitende im Personalwesen der Sozialwirtschaft. Mario Heller, Leiter Personalentwicklung und Bildungswesen im DRK-Generalsekretariat, und Dr. Eva Cendon von der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) überreichten zu diesem Anlass den Teilnehmenden ihre Abschlusszertifikate.

Pressemeldung

Infos zum Projekt

Leitfaden Personalentwicklung

10.12.2014. Im Rahmen des Personalentwicklungsprojektes der NeanderDiakonie wurden unterschiedliche Instrumente zur Fachkräfte- sicherung und -gewinnung entwickelt. Auf eine junge Zielgruppe zugeschnittene Kommunikationsmaßnahmen und Veranstaltungsformate wurden regelmäßig umgesetzt. In einem Leitfaden werden diese Instrumente vorgestellt und die Handlungsempfehlungen weitergegeben. Sie sind sowohl als Gesamtkonzept als auch einzeln auf andere Unternehmen der Sozialwirtschaft übertragbar.

Leitfaden

Infos zum Projekt