Der IB Nord ist ein freier Träger mit Standorten in Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg und Schleswig-Holstein. Das breite Spektrum sozialer Dienstleistungen des IB Nord umfasst: Hilfen zur Erziehung, Schulsozialarbeit, Kindertagesstätten, Freiwilligendienste, schulische und berufliche Bildung und Beschäftigung sowie Pflegeeinrichtungen. Von der Zentrale des IB Nord in Schwerin wird die Verwaltung sowie die Personal- und Organisationsentwicklung für mehr als 1.300 Mitarbeiter*innen realisiert. Mit dem Projekt plant der Träger, eine durch digitale Medien unterstützte transferfähige Qualifizierung für seine Führungskräfte umzusetzen, in deren Rahmen konkrete digitale Projekte realisiert werden. Darüber hinaus verfolgt das Projekt das Ziel, Führungskräfte darauf vorzubereiten, den digitalen Wandel als Multiplikator*innen („E-Leader“) bei der Erarbeitung der digitalen Strategie des IB Nord entscheidend mitzugestalten. Auf organisatorischer Ebene sollen moderne Strukturen eingeführt und mit neuen informalen Kommunikations- und Organisationsstrukturen der hierarchische Status Quo im Unternehmen verändert werden. Als konkrete Maßnahmen sind v.a. geplant: die Entwicklung einer modularen Qualifizierung als Blended-Learning-Prinzip (Themen sind u.a.: Digitalisierung, Innovations-, Change- und Projektmanagement, betriebswirtschaftliche Kompetenzen), Workshops mit Selbstlernphasen per Lernplattform, Umsetzung von digitalen Projekten unter Einbindung in die jeweilige Organisation sowie der Einbezug der Mitarbeiter*innen unter tutorieller Begleitung. Das im Rahmen des Projekts entwickelte Qualifizierungsangebot soll als dauerhaftes Angebot in den IB Nord aufgenommen werden.