Der Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V. entwickelt in Kooperation mit sieben Caritasverbänden des Erzbistums Paderborn digitale Instrumente für die personalpolitischen Handlungsfelder der Mitarbeitenden-Recruiting, -Bindung und -Qualifizierung. Der Caritasverband reagiert damit auf eine fortschreitende Digitalisierung von Arbeitsprozessen und die Notwendigkeit, die eigenen Organisationsstrukturen sowie die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeitenden im Hinblick auf die Digitalisierung weiter zu entwickeln. Durch die organisationsübergreifende Zusammenarbeit wird ein umfangreiches Instrumentenportfolio entwickelt. In einer Schulungsphase erlangen die Projektteilnehmenden zunächst Wissen zu digitalen Möglichkeiten in den o.g. Handlungsfeldern. Im Projektverlauf finden weitere spezifische Fortbildungen statt, deren Inhalte sich an konkreten Bearbeitungsbedarfen in den sieben Verbänden orientieren. Die Umsetzungsergebnisse berücksichtigen unterschiedliche Bedürfnislagen von Beschäftigten und Unternehmen (u. a. Lebensphasen, Geschlechtergerechtigkeit, Diversität). Erfahrungen, Instrumente und Handlungsempfehlungen werden kontinuierlich auf der digitalen Plattform „CariNet“ zur Verfügung gestellt und stehen so allen Caritas-Organisationen in Deutschland zur Verfügung.