Führen & Unternehmenskultur

  • Führungskräfteentwicklung
  • Management- und Führungskompetenzen
  • Karriereplanung
  • Bedarfsermittlungssysteme
  • Leitbildentwicklung, Führungskultur

     

     

    Infos zu den Projekten

    Personal gewinnen & Personal fördern

    • Personalmarketing, Ausbildungskooperationen
    • Bildungsbedarfsanalysen, berufsbegleitende Qualifizierung
    • Karriereplanung, Nachwuchskräfteentwicklung, Talentmanagementsysteme
    • Onboarding-Prozesse
    • Mentoring, Patensysteme, Traineeprogramme

     

    Infos zu den Projekten

    Lebensphasenorientierung & Gesundheit

    • Arbeits(zeit)modelle, Work-Life-Balance
    • Alter(n)sgerechte Arbeitsplatzgestaltung
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Burn-Out-Prävention
    • Gesundheitsförderliches Führen
    • Anpassungsqualifizierung (z. B. Widereinsteiger/innen, ältere Beschäftigte)

       

    Infos zu den Projekten

    Vielfalt im Betrieb & Geschlechtergerechtigkeit

    • Geschlechtergerechte Personalentwicklung
    • Vereinbarkeitsorientierung
    • Unterstützung und Qualifizierung von Frauen in Führungspositionen
    • Interkulturelle Öffnung, Vielfaltsbegleitung, Inklusion
    • Kultursensibles Führen, Unternehmenskultur

    Infos zu den Projekten

    Arbeit 4.0 & Digitalisierung

    • Sensibilisierung und Qualifizierung
    • Digitalbasierte Modelle der Arbeitsgestaltung
    • Online-Marketing
    • Verbesserung der Teilnahmemöglichkeiten, v. a. von Teilzeitbeschäftigten und Mitarbeitenden mit Deutsch als Fremdsprache
    • Wissens-, Lern- und Netzwerkmanagement

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