Projekte alphabetisch sortiert (A – L)

Achtsam handeln – Reduzierung der Gewalterfahrungen von Beschäftigten in der Sozialwirtschaft durch Förderung der Achtsamkeit im Unternehmen

Caritasverband für die Erzdiözese Bamberg e. V.

(01.08.2016 – 31.07.2019)


Agil ist besser! Moderne Organisation für soziale Dienstleistungen

AWO Kreisverband Mönchengladbach e. V.

(01.04.2019 – 31.03.2022)


Arbeiten 4.0 – Personal- und Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung

Bundesverband diakonischer Einrichtungsträger V3D gGmbH, Berlin

(01.06.2018 – 31.12.2020)


aufwind – Durchstarter, Aufsteiger und Quereinsteiger heben ab

Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat, Berlin

(01.11.2015 – 31.10.2018)


AWO Careship: Mitarbeiter*innen digital finden – analog binden

AWO Schleswig-Holstein gGmbH, Kiel

(01.07.2019 – 31.12.2021)


AWO – fit for culture

AWO Landesverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg

(01.03.2017 – 29.02.2020)


BELEV – Gesundes Arbeiten gestalten 2.0

Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e. V., Karlsruhe

(01.05.2017 – 30.04.2020)


berufUNDleben – BEN

Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V., Augsburg

(01.03.2017 – 29.02.2020)


Binden.Bilden.Bewegen

Seniorenhilfe SMMP gGmbH, Bestwig

(01.04.2017 – 31.03.2020)


caritas 4.0 – Bedeutung und Möglichkeiten digitaler Transformation

Caritasverband für die Diözese Münster e. V.

(01.07.2019 – 30.06.2022)


Caritas Tandem 4.0 – Förderung digitaler Transformationsprozesse

Deutscher Caritasverband e. V., Freiburg

(01.07.2018 – 30.11.2020)


Change – Chancen durch Veränderung: Integrative Förderung von Führungskräften in Veränderungsprozessen

DIAKOVERE gGmbH, Hannover

(01.08.2016 – 31.07.2019)


DABTra – Digitale, agile & barrierefreie Transformation der Organisations- und Personalentwicklung

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V., Hannover

(01.07.2019 – 30.06.2022)


DiaDem – Diakonie denkt Demografie

Diakonisches Werk Schleswig-Holstein, Landesverband der Inneren Mission e. V., Rendsburg

(01.01.2016 – 31.12.2018)


Diakonie 4.0 – Wert & Wandel diakonischer Arbeit aktiv gestalten

Diakonisches Werk Evangelischer Kirchen Mitteldeutschland e. V., Halle

(01.11.2018 – 30.04.2021)


DIALOG – Aufbau eines strategischen Gesundheitsmanagements in der Pflege durch Förderung der arbeitsprozessbezogenen Kompetenz- und Strukturentwicklung sowie dialogorientierte Wertschätzung

Stiftung Internationales Begegnungszentrum St. Marienthal (IBZ), Ostritz, ASB-Ortsverband Löbau e. V.

(29.02.2016 – 28.02.2019)


DiAS – Digitale Vernetzungs-, Austausch und Arbeitsplattform im Verband und Social Media als Instrument der Personalgewinnung aktiv nutzen

AWO Bildungswerk Thüringen gGmbH, Erfurt

(01.04.2018 – 31.12.2020)


DigiLAB – Digitaler Wandel in analogen Teams

Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH, Neustrelitz

(01.07.2018 – 31.12.2020)


digiskill@sozial – Digitales Personalmanagement zur Kompetenzbündelung und Informationsverbesserung für dezentrale Leitungskräfte und Mitarbeiter/innen

Kinder- und Jugendhaus e. V., Halle

(01.04.2019 – 31.03.2022)


DIgital – Agil – GESund (DIAGES)

BDS Bergische Diakonie Sozialdienstleistungen gGmbH, Wülfrath

(01.07.2019 – 30.06.2022)


Digital.Durchdacht.Durchstarten: Digitalisierung in der Personal- und Organisationsentwicklung

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.

(01.06.2019 – 31.05.2022)


Digitalisierungslotsen

Bodelschwingh-Hof Mechterstädt e. V.

(01.04.2018 – 31.10.2020)


#diRK – digitales Rotes Kreuz

DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg, DRK Kreisverband Sangerhausen e. V., DRK Kreisverband Östliche Altmark e. V., Stendal

(01.04.2018 – 31.12.2020)


Diversity-Management beim Jugendhilfeträger casablanca gGmbH

casablanca – gemeinnützige Gesellschaft für innovative Jugendhilfe und soziale Dienste mbH, Berlin

(01.05.2019 – 30.04.2022)


Diversity planen – Vielfalt ermöglichen

Herzogsägmühle – Innere Mission München – Diakonie in München und Oberbayern e. V., Peiting

(01.08.2016 – 31.07.2019)


DOS – Demografieflexible Organisationsentwicklung & strategische Innovation im kommunalen Sozialraum

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg

(01.10.2016 – 30.09.2019)


D.R.I.V.E. – Digitalisierung nutzen. Ressourcen erkennen. Innovation voranbringen. Entwicklung gestalten.

DRK Landesverband Schleswig-Holstein e. V., Kiel

(01.07.2019 – 30.06.2022)


DRK_Care 4.0 – Pflegeorganisation im digitalen Zeitalter

Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat, Berlin

(01.07.2019 – 30.06.2022)


DuPerO – Digital unterstützte Personal- und Organisationsentwicklung

DRK Kreisverband Lausitz e. V.

(01.06.2018 – 30.11.2020)


„Du schaffst das!“ – Mitarbeiter @ktivieren & Qualifizieren

AWO Ennepe Ruhr e. V., Gevelsberg

(01.08.2019 – 30.06.2022)


Erfolgsfaktor Inklusion

AWO Kreisverband Wesel e. V., Rheinberg

(01.02.2016 – 31.01.2019)


FaQuar – Entwicklungswerkstatt Fachkräftesicherung in der Altenhilfe durch Quartiersentwicklung

AWO Bundesverband e. V., Berlin

(01.09.2016 – 31.08.2019)


FORUM:A – Organisations- und Personalentwicklung in der Arbeit mit Unbegleiteten Minderjährigen Ausländern

Bundesverband katholischer Einrichtungen und Dienste der Erziehungshilfen e. V. (BVkE), Freiburg

(01.07.2016 – 30.06.2019)


Führung neu denken – agil, vielfaltsorientiert und geschlechtergerecht

Deutscher Caritasverband e. V., Freiburg

(01.04.2019 – 30.09.2021)


führung@johanniter

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Landesverband Sachsen, Leipzig

(01.06.2019 – 31.05.2022)


Gelingen schreibt Geschichte(n) – Wertschätzende Personal- und Organisationsentwicklung in Pflege und Kindertageseinrichtungen

Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen e. V., Dresden

(01.04.2017 – 31.12.2019)


Geschlecht. Gerecht. Gewinnt. Förderung einer geschlechtergerechten Organisationskultur in der Caritas

Deutscher Caritasverband e. V., Freiburg

(01.01.2016 – 31.12.2018)


gesund@caritas

Caritasverband für die Region Krefeld e. V.

(01.04.2017 – 30.09.2019)


Gesunde Führung und Führungskräfteentwicklung in Zeiten des Wandels

AWO Region Hannover e. V.

(01.07.2019 – 30.06.2022)


Gesundheit in Arbeit. Beschäftigte stärken, Führung fördern.

AWO Bezirksverband Niederrhein e. V., Essen

(01.09.2016 – 31.08.2019)


GiGa – Gesund nach Innen. Gesund nach Außen. Das sind WIR.

Zeisigwaldkliniken Bethanien Chemnitz gGmbH

(01.03.2017 – 29.02.2020)


gRaziE – gemeinsam personale Ressourcen aktivieren – zukunftsorientiert individuelle Entwicklungen fördern

Pfeiffersche Stiftungen Magdeburg

(01.03.2017 – 29.02.2020)


Gute Arbeit. Diakonie.

Diakonisches Werk an der Saar gGmbH, Neunkirchen

(01.07.2019 – 30.06.2022)


HELIKON – Wissenssicherung durch Personal- und Organisationsentwicklung

DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg

(01.11.2015 – 31.10.2018)


„I-Dia. Intelligent, Digital, Agil“ – Organisationsentwicklung für weniger Belastung, höhere Qualität und mehr Wirtschaftlichkeit

Diakoneo KdöR

(01.10.2019 – 31.03.2022)


Implementierung einer demographisch orientierten resilienz- und gesundheitsfördernden Unternehmenskultur

St. Elisabeth-Verein e. V. Marburg

(01.03.2017 – 29.02.2020)


InKA – Interkulturelle und inklusive Kompetenz zur Integration in Arbeit

EFAS – Evangelischer Fachverband Arbeit und soziale Integration e. V., Stuttgart

(01.01.2017 – 31.12.2019)


Inklusion braucht Wissen (IbW)

Lebenshilfe Landesverband Niedersachsen e. V., Hannover

(01.02.2016 – 31.07.2018)


Ink-Plan – Inklusion im DRK: Entwicklung von Aktionsplänen

Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat, Berlin

(01.01.2016 – 31.12.2018)


Innovation im Sozialraum: Menschen führen – Organisationskultur gestalten

Caritasverband für die Diözese Hildesheim e. V.

(01.01.2016 – 31.12.2018)


Innovation@work: gemeinsam gestalten mit Rückenwind

Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband, Gesamtverband e. V., Berlin

(01.01.2016 – 31.12.2018)


Interkulturelle Öffnung – Führungsaufgabe in einer Diakonie der Vielfalt

Diakonie Deutschland – Evangelischer Bundesverband e. V., Berlin

(01.11.2016 – 31.10.2019)


Jugendsozialarbeit 4.0 – Hierarchieübergreifende Qualifizierung von Führungskräften in der Jugendsozialarbeit zur Veränderung von Arbeits- und Organisationsprozessen in einer digitalisierten Arbeitswelt

Bundesarbeitsgemeinschaft örtlich regionaler Träger der Jugendsozialarbeit (BAG ÖRT) e.V.,  Berlin      

(01.08.2019 – 30.06.2022)


Kita 4.0 – Qualifizierung von pädagogischen Fachkräften zum sicheren Umgang mit digitalen Prozessen im Arbeitsfeld Kindertageseinrichtung

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Berlin

(01.07.2019 – 31.05.2022)


Kita goes digital – Einsatz digitaler Medien in Fort- und Weiterbildung sowie pädagogischer Praxis

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Berlin

(01.07.2018 – 31.12.2019)


Kita´s AWO Saar – eine starke Organisation

AWO Landesverband Saarland e. V., Saarbrücken

(01.09.2016 – 31.08.2019)


Kivobe – (geflüchteten) Kindern vorurteilsfrei begegnen

AWO Bundesverband e. V., Berlin

(01.03.2017 – 29.02.2020)


KLUG – Kultur einer lebensphasenorientierten und gesundheitsfördernden Unternehmensführung

IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit - Deutschland e. V., Freiburg; IN VIA Aachen e. V.; IN VIA Hamburg e. V.

(01.02.2017 – 31.07.2019)


Kompetenzen fördern – Pflege leben (Komfor)

Diakonie Düsseldorf e. V.

(01.04.2017 – 31.03.2020)


kooperieren und führen

Bergische Diakonie Aprath r. V., Wülfrath

(01.06.2016 – 31.05.2019)


#Kreisverband reloaded – Das DRK auf dem Weg in die digitale Arbeitswelt.

Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat, Berlin

(01.07.2019 – 30.06.2022)


LAiLa – Lebenswerte Arbeit in jedem Lebensalter 

DRK Landesverband Saarland e. V., Saarbrücken

(01.04.2017 – 31.03.2020)


LeO läuft! – auf dem Weg zum Haus der lernenden Organisation.

Heilpädagogische Hilfe Osnabrück gGmbH

(01.01.2017 – 31.12.2019)


LeQuaK: Lebensphasenorientiertes Qualitätsmanagement in Kindertageseinrichtungen

pro multis gGmbH, Mönchengladbach

(01.01.2016 – 31.12.2017)


Lernen 4.0 – kompetenzorientierte Personalentwicklung

Stephanus-Stiftung, Berlin

(01.10.2019 – 30.06.2022)


Lift2 – Qualifizierung und Beratung für geschlechtersensible Personal- und Organisationsentwicklung

Diakonisches Werk Evangelischer Kirchen Mitteldeutschland e. V., Halle

(01.01.2016 – 31.12.2018)

 

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