Projekte im Themenfeld „Personal gewinnen & Personal fördern“

 

aufwind – Durchstarter, Aufsteiger und Quereinsteiger heben ab

Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat, Berlin

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AWO Careship: Mitarbeiter*innen digital finden – analog binden

AWO Schleswig-Holstein gGmbH, Kiel

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BELEV – Gesundes Arbeiten gestalten 2.0

Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e. V., Karlsruhe

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berufUNDleben

Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V., Augsburg

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Binden.Bilden.Bewegen

Seniorenhilfe SMMP gGmbH, Bestwig

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DiAS Digitale Vernetzungs-, Austausch und Arbeitsplattform im Verband und Social Media als Instrument der Personalgewinnung aktiv nutzen

AWO Bildungswerk Thüringen gGmbH, Erfurt

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DigiLAB – Digitaler Wandel in analogen Teams

Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH, Neustrelitz

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digiskill@sozial – Digitales Personalmanagement zur Kompetenzbündelung und Informationsverbesserung für dezentrale Leitungskräfte und Mitarbeiter/innen

Kinder- und Jugendhaus e. V., Halle

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Digital.Durchdacht.Durchstarten: Digitalisierung in der Personal- und Organisationsentwicklung

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.

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Digitalisierungslotsen

Bodelschwingh-Hof Mechterstädt e. V.

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#diRK – digitales Rotes Kreuz

DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg
DRK Kreisverband Sangerhausen e. V.
DRK Kreisverband Östliche Altmark e. V., Stendal

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DuPerO – Digital unterstützte Personal- und Organisationsentwicklung

DRK Kreisverband Lausitz e. V., Senftenberg

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„Du schaffst das!“ – Mitarbeiter @ktivieren & Qualifizieren

AWO Ennepe Ruhr e. V., Gevelsberg

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FaQuar – Entwicklungswerkstatt Fachkräftesicherung in der Altenhilfe durch Quartiersentwicklung

AWO Bundesverband e. V., Berlin

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FORUM:A – Organisations- und Personalentwicklung in der Arbeit mit Unbegleiteten Minderjährigen Ausländern

Bundesverband katholischer Einrichtungen und Dienste der Erziehungshilfen e. V. (BVkE), Freiburg

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führung@johanniter

Johanniter-Unfall-Hilfe e. V., Landesverband Sachsen, Leipzig

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Gelingen schreibt Geschichte(n) – Wertschätzende Personal- und Organisationsentwicklung in Pflege- und Kindertageseinrichtungen

Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen e. V., Dresden

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gRaziE – gemeinsam personale Ressourcen aktivieren – zukunftsorientiert individuelle Entwicklungen fördern

Pfeiffersche Stiftungen Magdeburg

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HELIKON – Wissenssicherung durch Personal- und Organisationsentwicklung

DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg

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Kita 4.0 – Qualifizierung von pädagogischen Fachkräften zum sicheren Umgang mit digitalen Prozessen im Arbeitsfeld Kindertageseinrichtung

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Berlin

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Kita goes digital – Einsatz digitaler Medien in Fort- und Weiterbildung sowie pädagogischer Praxis

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Berlin

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Kita´s AWO Saar – eine starke Organisation

AWO Landesverband Saarland e. V., Saarbrücken

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KLUG – Kultur einer lebensphasenorientierten und gesundheitsfördernden Unternehmensführung

IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit - Deutschland e. V., Freiburg
IN VIA Aachen e. V.
IN VIA Hamburg e. V.

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Kompetenzen fördern – Pflege leben (Komfor)

Diakonie Düsseldorf e. V.

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kooperieren und führen

Bergische Diakonie Aprath r. V., Wülfrath

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Lernen 4.0 – kompetenzorientierte Personalentwicklung

Stephanus-Stiftung, Berlin

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Lift2 – Qualifizierung und Beratung für geschlechtersensible Personal- und Organisationsentwicklung

Diakonisches Werk Evangelischer Kirchen Mitteldeutschland e. V., Halle

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Mach WAT – Weiterentwicklung durch aktives Talentmanagement

Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.

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mif – Mitarbeitende in Führung bringen

Caritasverband für die Diözese Mainz e. V.       

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Mitarbeiter binden – Leitungen stärken – Strukturen entwickeln

AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH, Kassel

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Modern, Innovativ, Attraktiv – Wandel zum lebensphasenorientierten Arbeitgeber

Evangelische Stadtmission Halle Eingliederungshilfe gGmbH

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NaMiWi – Nachfolge planen, Mitarbeiter gewinnen, Wissen sichern

Stephanus-Stiftung, Berlin

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Networking Kita – Netzwerkkoordination im Kindergarten

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Berlin

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OPEN NoW! – Verbundprojekt Nord-West für Personal- und Organisationsentwicklung

Lebenshilfe Nordhorn gGmbH, Nordhorn
Ostfriesische Beschäftigungs- und Wohnstätten gGmbH, Emden

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Personal im Fokus – zeitgemäße und passgenaue Personalgewinnung in sozialen Einrichtungen

Diakonisches Werk Hamburg, Landesverband der Inneren Mission e. V.

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Perso Plus / Personalmarketing – partizipieren, lernen, umsetzen, strukturieren

DRK Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e. V., Fürstenwalde

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Phase L – Initiative der Caritas NRW zur lebensphasengerechten Personal- und Organisationsentwicklung

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.

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Professionalisierung und Digitalisierung der Personalarbeit in sozialwirtschaftlichen Organisationen

Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat, Berlin

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Profissima – Professionalisierung, Profilierung, Personalmarketing

AWO Kreisverband Nürnberg e. V.,
AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V.  

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RiTa – Rückenwind in der KiTa

Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen KdöR

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SoziADigital – Beschäftigte in der Sozialen Arbeit durch die Digitale Transformation stärken, weiterentwickeln, entlasten.

AWO Bezirksverband Potsdam e. V.

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Sozial – Deine Zukunft

Caritasverband für den Kreis Mettmann e. V.

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Soziale Arbeit 4.0 – Wir machen uns fit!

CJD Nord im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e. V., Waren (Müritz)

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sozial.gestaltet.digital

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V., Kiel

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Sozialwirtschaft im digitalen Wandel – Ein Verbundprojekt zur Schaffung optimaler (digitaler-) Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen

AWO Kreisverband Lausitz e. V., Hoyerswerda
AWO SPI Soziale Stadt und Land Entwicklungsgesellschaft mbH, Magdeburg

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Trafo4 – Transformation hoch vier: Arbeit erleichtern, Teilhabe fördern, Zukunft sichern

Kleinwachau – Sächsisches Epilepsiezentrum Radeberg gGmbH

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TrainPro – Trainee-Programm für Potentialträger im Deutschen Roten Kreuz

DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.,  Mainz

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Was Pflegeteams stark macht!

Diakonie Pflege Simeon gGmbH, Berlin

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WIND – Werte Innovation Diversity

Diakonie Neuendettelsau KdöR,
Caritasverband Nürnberg e. V.

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Wir.leben.Zukunft – Arbeit gestalten für Generationen

pad – präventive, altersübergreifende Dienste im sozialen Bereich – gGmbH, Berlin

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Wissen macht Zukunft – mit Digitalisierung die Arbeitswelt von morgen gestalten.

Ostfriesische Beschäftigungs- und Wohnstätten gGmbH, Emden

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Wohlfahrtspflege 4.0 – Personal- und Organisationsentwicklung im digitalen Change

DRK Kreisverband Münster e. V.

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Zukunft.Diakonie.Netzwerk – Personalentwicklung zukunftsweisend gestalten (ZUKONIE)

Diakonisches Werk Bayern e. V., Nürnberg

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Zukunftsforum ZWST

Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e. V., Frankfurt/Main

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ZWST Zukunftsforum 2025

Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland e. V., Frankfurt

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