Projekte im Themenfeld "Arbeit 4.0 & Digitalisierung"

Agil ist besser! Moderne Organisation für soziale Dienstleistungen

AWO Kreisverband Mönchengladbach e. V.

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Arbeiten 4.0 – Personal- und Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung

Bundesverband diakonischer Einrichtungsträger V3D gGmbH, Berlin

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AWO Careship: Mitarbeiter*innen digital finden – analog binden

AWO Schleswig-Holstein gGmbH, Kiel

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caritas 4.0 – Bedeutung und Möglichkeiten digitaler Transformation

Caritasverband für die Diözese Münster e. V.

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Caritas-Tandem 4.0 – Förderung digitaler Transformationsprozesse

Deutscher Caritasverband e. V., Freiburg

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Change – Chancen durch Veränderung: Integrative Förderung von Führungskräften in Veränderungsprozessen

DIAKOVERE gGmbH, Hannover

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DABTra – Digitale, agile & barrierefreie Transformation der Organisations- und Personalentwicklung

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V., Hannover

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Diakonie 4.0 – Wert & Wandel diakonischer Arbeit aktiv gestalten

Diakonisches Werk Evangelischer Kirchen Mitteldeutschland e. V., Halle

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DiAS Digitale Vernetzungs-, Austausch und Arbeitsplattform im Verband und Social Media als Instrument der Personalgewinnung aktiv nutzen

AWO Bildungswerk Thüringen gGmbH, Erfurt

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DigiLAB – Digitaler Wandel in analogen Teams

Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung gGmbH, Neustrelitz

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digiskill@sozial – Digitales Personalmanagement zur Kompetenzbündelung und Informationsverbesserung für dezentrale Leitungskräfte und Mitarbeiter/innen

Kinder- und Jugendhaus e. V., Halle

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DIgital – Agil – GESund (DIAGES)

BDS Bergische Diakonie Sozialdienstleistungen gGmbH, Wülfrath

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Digital.Durchdacht.Durchstarten: Digitalisierung in der Personal- und Organisationsentwicklung

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.

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Digitalisierungslotsen

Bodelschwingh-Hof Mechterstädt e. V.

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#diRK – digitales Rotes Kreuz

DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg
DRK Kreisverband Sangerhausen e. V.
DRK Kreisverband Östliche Altmark e. V., Stendal

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DOS – Demografieflexible Organisationsentwicklung & strategische Innovation im kommunalen Sozialraum

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg

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D.R.I.V.E. – Digitalisierung nutzen. Ressourcen erkennen. Innovation voranbringen. Entwicklung gestalten.

DRK Landesverband Schleswig-Holstein e. V., Kiel

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DuPerO – Digital unterstützte Personal- und Organisationsentwicklung

DRK Kreisverband Lausitz e. V., Senftenberg

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Führung neu denken – agil, vielfaltsorientiert und geschlechtergerecht

Deutscher Caritasverband e. V., Freiburg

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Gelingen schreibt Geschichte(n) – Wertschätzende Personal- und Organisationsentwicklung in Pflege- und Kindertageseinrichtungen

Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen e. V., Dresden

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HELIKON – Wissenssicherung durch Personal- und Organisationsentwicklung

DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg

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„I-Dia. Intelligent, Digital, Agil“ – Organisationsentwicklung für weniger Belastung, höhere Qualität und mehr Wirtschaftlichkeit

Diakoneo KdöR

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Jugendsozialarbeit 4.0 – Hierarchieübergreifende Qualifizierung von Führungskräften in der Jugendsozialarbeit zur Veränderung von Arbeits- und Organisationsprozessen in einer digitalisierten Arbeitswelt

Bundesarbeitsgemeinschaft örtlich regionaler Träger der Jugendsozialarbeit (BAG ÖRT) e.V.,  Berlin      

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Kita 4.0 – Qualifizierung von pädagogischen Fachkräften zum sicheren Umgang mit digitalen Prozessen im Arbeitsfeld Kindertageseinrichtung

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Berlin

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Kita goes digital – Einsatz digitaler Medien in Fort- und Weiterbildung sowie pädagogischer Praxis

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Berlin

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#Kreisverband reloaded – Das DRK auf dem Weg in die digitale Arbeitswelt.

Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat, Berlin

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Lernen 4.0 – kompetenzorientierte Personalentwicklung

Stephanus-Stiftung, Berlin

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Multivitamin – selbstorganisiert und motiviert im Caritasverband Arnsberg-Sundern

Caritasverband Arnsberg-Sundern e. V.

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OPEN NoW! – Verbundprojekt Nord-West für Personal- und Organisationsentwicklung

Lebenshilfe Nordhorn gGmbH, Nordhorn
Ostfriesische Beschäftigungs- und Wohnstätten gGmbH, Emden

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Organisationen neu gestalten: Selbstorganisiert + Motiviert!

Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V.

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Personal im Fokus – zeitgemäße und passgenaue Personalgewinnung in sozialen Einrichtungen

Diakonisches Werk Hamburg, Landesverband der Inneren Mission e. V.

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Pfeiffer – Netzwerkstatt (PfeifferNET)

Pfeiffersche Stiftungen Magdeburg

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PflegeWege 2020

AWO Pflegedienste gGmbH, Bremerhaven

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Professionalisierung und Digitalisierung der Personalarbeit in sozialwirtschaftlichen Organisationen

Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat, Berlin

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SoziADigital – Beschäftigte in der Sozialen Arbeit durch die Digitale Transformation stärken, weiterentwickeln, entlasten.

AWO Bezirksverband Potsdam e. V.

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Soziale Arbeit 4.0 – Wir machen uns fit!

CJD Nord im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e. V., Waren (Müritz)

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sozial.gestaltet.digital

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V., Kiel

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Sozialwirtschaft im digitalen Wandel – Ein Verbundprojekt zur Schaffung optimaler (digitaler-) Arbeits- und Weiterbildungsbedingungen

AWO Kreisverband Lausitz e. V., Hoyerswerda
AWO SPI Soziale Stadt und Land Entwicklungsgesellschaft mbH, Magdeburg

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Trafo4 – Transformation hoch vier: Arbeit erleichtern, Teilhabe fördern, Zukunft sichern

Kleinwachau – Sächsisches Epilepsiezentrum Radeberg gGmbH

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TRES – Transparent, Rechtssicher, Effektiv, Situativ – modernes Kompetenz- und Wissensmanagement auf digitaler Basis in der Verbandsarbeit

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Sachsen-Anhalt e. V., Magdeburg

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ÜberMorgen. ÜberLebenshilfe – Über die Lebenshilfe von morgen.

Lebenshilfe Nordhorn gGmbH

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Unternehmens- und Führungskultur! Entwickeln. Stärken. Erleben.

Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V.

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vitaminL – Lebensphasenorientierte Führung & Organisationsentwicklung im Caritasverband Arnsberg-Sundern

Caritasverband Arnsberg-Sundern e. V., Arnsberg

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WIND – Werte Innovation Diversity

Diakonie Neuendettelsau KdöR,
Caritasverband Nürnberg e. V.

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Wissen macht Zukunft – mit Digitalisierung die Arbeitswelt von morgen gestalten.

Ostfriesische Beschäftigungs- und Wohnstätten gGmbH, Emden

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WissensBildung 4.0 – Fachkräftebindung und -gewinnung durch wissensorientierte Unternehmenskultur im digitalen Wandel

Kolping-Bildungswerk Diözesanverband Köln e. V.

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Wohlfahrtspflege 4.0 – Personal- und Organisationsentwicklung im digitalen Change

DRK Kreisverband Münster e. V.

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Zukunft.Diakonie.Netzwerk – Personalentwicklung zukunftsweisend gestalten (ZUKONIE)

Diakonisches Werk Bayern e. V., Nürnberg

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