• Führungskräfteentwicklung
• Management- und Führungskompetenzen
• Karriereplanung
• Bedarfsermittlungssysteme
• Leitbildentwicklung, Führungskultur

Infos zu den Projekten

• Personalmarketing, Ausbildungskooperationen
• Bildungsbedarfsanalysen, berufsbegleitende Qualifizierung
• Karriereplanung, Nachwuchskräfteentwicklung, Talentmanagementsysteme
• Onboarding-Prozesse
• Mentoring, Patensysteme, Traineeprogramme

Infos zu den Projekten

• Arbeits(zeit)modelle, Work-Life-Balance
• Alter(n)sgerechte Arbeitsplatzgestaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Burn-Out-Prävention
• Gesundheitsförderliches Führen
• Anpassungsqualifizierung (z. B. Widereinsteiger/innen, ältere Beschäftigte)

   

Infos zu den Projekten

• Geschlechtergerechte Personalentwicklung
• Vereinbarkeitsorientierung
• Unterstützung und Qualifizierung von Frauen in Führungspositionen
• Interkulturelle Öffnung, Vielfaltsbegleitung, Inklusion
• Kultursensibles Führen, Unternehmenskultur
  
  

Infos zu den Projekten

• Sensibilisierung und Qualifizierung
• Digitalbasierte Modelle der Arbeitsgestaltung
• Online-Marketing
• Verbesserung der Teilnahmemöglichkeiten, v. a. von Teilzeitbeschäftigten und Mitarbeitenden mit Deutsch als Fremdsprache

• Wissens-, Lern- und Netzwerkmanagement
  
  

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