• Führungskräfteentwicklung
• Management- und Führungskompetenzen
• Karriereplanung
• Bedarfsermittlungssysteme
• Leitbildentwicklung, Führungskultur
• Innovationsförderung

Infos zu den Projekten

• Personalmarketing, Ausbildungskooperationen
• Bildungsbedarfsanalysen, berufsbegleitende Qualifizierung
• Karriereplanung, Nachwuchskräfteentwicklung, Talentmanagementsysteme
• Onboarding-Prozesse
• Mentoring, Patensysteme, Traineeprogramme

Infos zu den Projekten

• Arbeits(zeit)modelle, Work-Life-Balance
• Alter(n)sgerechte Arbeitsplatzgestaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Burn-Out-Prävention
• Gesundheitsförderliches Führen
• Anpassungsqualifizierung (z. B. Wiedereinsteiger/innen, ältere Beschäftigte)

   

Infos zu den Projekten

• Geschlechtergerechte Personalentwicklung
• Vereinbarkeitsorientierung
• Unterstützung und Qualifizierung von Frauen in Führungspositionen
• Interkulturelle Öffnung, Vielfaltsbegleitung, Inklusion
• Kultursensibles Führen, Unternehmenskultur
  
  

Infos zu den Projekten

• Senisbilisierung und digitale Kompetenzen
• Digitalbasierte Modelle und neue Formen der Arbeitsgestaltung
• Online-Marketing und Bewerbungsmanagementsysteme
• Verbesserung der Teilhabemöglichkeiten mittels digital gestützter Kommunikation
• Wissens-, Lern- und Netzwerkmanagement