Kita´s AWO Saar – eine starke Organisation

AWO Landesverband Saarland e. V.

Projektlaufzeit: 01.09.2016 – 31.08.2019

Arbeitsfelder: Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe, Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätten für soziale und pflegerische Berufe

 

Der AWO Saarland e. V. mit seinen über 14.000 Mitgliedern ist als professioneller, sozialer Dienstleister mit über 400 Einrichtungen und rund 5.400 Beschäftigten in allen sozialen Tätigkeitsfeldern saarlandweit aktiv. Das Vorhaben orientiert auf den Bereich Kindertagesstätten. Hier sind die Qualitätsanforderungen aufgrund vielfältiger gesellschaftlicher und politischer Anforderungen und Vorgaben in den vergangenen Jahren enorm gestiegen. Notwenige Personalentwicklungsmaßnahmen im AWO Landesverband fanden allerdings bisher hauptsächlich im Rahmen klassischer Qualifizierungen statt. Ziel des Vorhabens des AWO Landesverbands ist deshalb der Aufbau einer strategischen und systematischen Personal- und Organisationsentwicklung im Geschäftsfeld Kindertagesstätten. Dies soll erreicht werden über die Entwicklung eines Konzepts zur Führungskräfteentwicklung (u. a. Entwicklung von funktionsspezifischen Kompetenzmodellen, Qualifizierungsreihe) sowie die Schaffung und Vernetzung Führungsebene-übergreifender Team- und Kommunikationsstrukturen. Zielgruppe des Projekts sind die Leitungen und Nachwuchsführungskräfte der Kindertagesstätten im AWO Landesverband. Eingebunden werden zudem Bereichsleiter/innen, Fachberater/innen und Qualitätsbeauftragte sowie Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung. Erwartete Ergebnisse umfassen einen Wandel in der Führungskultur des AWO Landesverbands, verbunden mit einem neuen Führungsleitbild und funktionsspezifische Anforderungsprofilen sowie ein erweitertes Führungskräfteentwicklungskonzept. Das Modell soll auf andere Fachbereiche übertragen werden.

 

AWO Akademie Saar  
Janina Hepp                            
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