Projekte im Themenfeld „Personal gewinnen & Personal fördern“

 

aufwind – Durchstarter, Aufsteiger und Quereinsteiger heben ab

Deutsches Rotes Kreuz, Generalsekretariat, Berlin

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Lift2 – Qualifizierung und Beratung für geschlechtersensible Personal- und Organisationsentwicklung

Diakonisches Werk Evangelischer Kirchen Mitteldeutschland e. V., Halle

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mif – Mitarbeitende in Führung bringen

Caritasverband für die Diözese Mainz e. V.       

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Profissima – Professionalisierung, Profilierung, Personalmarketing

AWO Kreisverband Nürnberg e. V.,
AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V.  

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Mach WAT – Weiterentwicklung durch aktives Talentmanagement

Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.

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Zukunftsforum ZWST

Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland, Frankfurt/Main

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Sozial – Deine Zukunft

Caritasverband für den Kreis Mettmann e. V.

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kooperieren und führen

Bergische Diakonie Aprath, Wülfrath

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Wir.leben.Zukunft – Arbeit gestalten für Generationen

pad – präventive, altersübergreifende Dienste im sozialen Bereich – gGmbH, Berlin

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Mitarbeiter binden – Leitungen stärken – Strukturen entwickeln

AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH, Kassel

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FaQuar – Entwicklungswerkstatt Fachkräftesicherung in der Altenhilfe durch Quartiersentwicklung

AWO Bundesverband e. V., Berlin

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OPEN NoW! – Verbundprojekt Nord-West für Personal- und Organisationsentwicklung

Lebenshilfe Nordhorn gGmbH, Nordhorn
Ostfriesische Beschäftigungs- und Wohnstätten gGmbH, Emden

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WIND – Werte Innovation Diversity

Diakonie Neuendettelsau
Caritasverband Nürnberg e. V.

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Networking Kita – Netzwerkkoordination im Kindergarten

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH, Berlin

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RiTa – Rückenwind in der KiTa

Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen

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Kita´s AWO Saar – eine starke Organisation

AWO Landesverband Saarland e. V., Saarbrücken

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FORUM:A – Organisations- und Personalentwicklung in der Arbeit mit Unbegleiteten Minderjährigen Ausländern

Bundesverband katholischer Einrichtungen und Dienste der Erziehungshilfen e. V. (BVkE), Freiburg

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NaMiWi – Nachfolge planen, Mitarbeiter gewinnen, Wissen sichern

Stephanus Stiftung, Berlin

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Perso Plus / Personalmarketing – partizipieren, lernen, umsetzen, strukturieren

DRK Kreisverband Märkisch-Oder-Havel-Spree e. V., Fürstenwalde

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berufUNDleben

Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V., Augsburg

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Kompetenzen fördern – Pflege leben (Komfor)

Diakonie Düsseldorf e. V.

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Phase L – Initiative der Caritas NRW zur lebensphasengerechten Personal- und Organisationsentwicklung

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V.

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TrainPro – Trainee-Programm für Potentialträger im Deutschen Roten Kreuz

DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.,  Mainz

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KLUG – Kultur einer lebensphasenorientierten und gesundheitsfördernden Unternehmensführung

IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit - Deutschland e. V., Freiburg
IN VIA Aachen e. V.
IN VIA Hamburg e. V.

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BELEV – Gesundes Arbeiten gestalten 2.0

Diakonisches Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden e. V., Karlsruhe

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Binden.Bilden.Bewegen

Seniorenhilfe SMMP gGmbH, Bestwig

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gRaziE – gemeinsam personale Ressourcen aktivieren – zukunftsorientiert individuelle Entwicklungen fördern

Pfeiffersche Stiftungen Magdeburg

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Gelingen schreibt Geschichte(n) – Wertschätzende Personal- und Organisationsentwicklung in Pflege und Kindertageseinrichtungen

Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen e. V., Dresden

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Was Pflegeteams stark macht!

Diakonie Pflege Simeon, Berlin

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