Überregional vernetzt – Lokal profitieren

Josefs-Gesellschaft gGmbH

Projektlaufzeit: 01.04.2016 – 30.09.2018

Arbeitsfelder: Altenhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen, Beschäftigungs- und Integrationsunternehmen

 

Zu Beginn des Vorhabens der Josefs-Gesellschaft, Träger von 17 Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen mit rund 6.700 Beschäftigten, steht eine unternehmensweite Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit. Darauf aufbauend erfolgt die Bildung von fünf Projektteams, welche unternehmensübergreifend Personalentwicklungsinstrumente zu unterschiedlichen Lebensphasen entwickeln (Berufseinstieg, Karriereplanung, Work-Life-Balance, Generation 50+). Parallel werden Maßnahmen für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement ausgearbeitet und die Ergebnisse in trägerübergreifenden Workshops verbreitet. Übergeordnetes Ziel ist es, Mitarbeitende durch eine altersgerechte Personalentwicklung möglichst lange in den Einrichtungen zu halten, insbesondere im ländlichen Raum. Weiterer Bestandteil des Projekts ist eine Qualifizierungsreihe für Mitarbeitende mit Führungsverantwortung zum Thema mitarbeiterorientierte Führungskultur. Insgesamt sind am Projekt rund 200 Mitarbeitende aktiv beteiligt, darunter Pflegefachkräfte, pädagogische Fachkräfte sowie Psychologen. Abschließend werden die Ergebnisse über eine Wissensplattform und im Rahmen von u. a. Fachtagungen verbreitet und zur allgemeinen Nutzung öffentlich publiziert.

 

Josefs-Gesellschaft gGmbH
Frank Mühr
Custodisstr. 19–21
50679 Köln
Tel.: 0221 / 88998 335
f.muehr(at)josefs-gesellschaft.de

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